Por Cynthia Gallardo
Expreso-La Razón
TAMPICO, TAM.- Con el propósito de fortalecer la igualdad laboral y garantizar espacios libres de discriminación, el Ayuntamiento de Tampico avanza en el proceso para obtener la certificación bajo la Norma Mexicana NMX-025, informó la presidenta de la Comisión de Bienestar del Cabildo, Silvia Olvera Saldívar.
Expresó que esta certificación representa un compromiso institucional para promover la inclusión y el respeto a los derechos humanos dentro de la administración municipal.
«Estamos bajo un proceso de certificación bajo la norma NMX-025; estamos buscando que se nos certifique como ayuntamiento en no discriminación e igualdad laboral»
Olvera Saldívar explicó que uno de los principales objetivos es asegurar que todas las personas sean tratadas con respeto y cuenten con las mismas oportunidades, independientemente de sus condiciones personales.
«No discriminación, que se incluya a las personas con alguna capacidad especial, preferencias, que se incluya a todos por el simple hecho de ser seres humanos»
Para cumplir con los requisitos de la certificación, el municipio integró un comité conformado por diversas áreas de la administración pública que sesiona de manera periódica para dar seguimiento a las acciones emprendidas.
«Un comité; quienes integramos este comité tenemos distintas actividades, sesiona cada 15 días, lo preside la regidora Lorena Ortiz, yo soy vicepresidenta, está Secretaría de Administración, Contraloría, Prevención al Delito y la Dirección de la Mujer»
La funcionaria indicó que además de reunir la documentación requerida, se desarrollan actividades de capacitación y convivencia para fortalecer la integración laboral y la igualdad de oportunidades entre los trabajadores municipales y sus familias.
Asimismo, dijo que hasta el momento no se han registrado denuncias por actos discriminatorios dentro del gobierno local.
«Hasta ahorita, en lo que está conformado este comité, no hemos recibido ninguna queja; se han dado capacitaciones de lenguaje»
Finalmente, recordó que cualquier ciudadano o trabajador que considere haber sido víctima de discriminación puede presentar una denuncia ante el área de Prevención al Delito, donde se dará seguimiento a cada caso con el objetivo de garantizar el respeto a los derechos de todas las personas.
