Por Perla Reséndez
EXPRESO-LA RAZON
CIUDAD VICTORIA, TAM.- La falta de agentes del Ministerio Público y policías investigadores ya representa un desafío operativo para la Fiscalía General de Justicia de Tamaulipas (FGJT), que busca incrementar de manera importante su plantilla durante los próximos dos años.
El Fiscal General, Jesús Eduardo Govea Orozco, reconoció que la institución trabaja actualmente con menos de 400 agentes del Ministerio Público y alrededor de 900 policías investigadores, una fuerza que consideró insuficiente para atender la carga de trabajo.
“El avance se ha realintizado, debemos admitirlo, hemos comentado que las necesidades del personal operativo son importantes”, explicando que otro factor que afecta es la depuración del personal sustantivo que se hace como parte de una política de que sean los mejores elementos lo que estén al frente de cada una de las áreas.
“Hemos seguido el proceso de depuración de personal sustantio que son agentes del ministerio púbico, policías, peritos, recientemente el número de ministerios públicos que han causado baja por distintas razones se ha incrementado”.
Pecisó que tan solo 15 agentes del ministerio público han causado baja, además de peritos, policías, personal que no acreditó los exámenes de control y confianza y algunos mandos medios y superiores.
Explicó que, de acuerdo con las necesidades actuales, la Fiscalía requiere alcanzar al menos 600 agentes ministeriales y 1,500 policías investigadores.
“Las metas de reclutamiento para los siguientes dos años son muy altas”, admitió Govea Orozco, al señalar que ya se preparan las convocatorias y los cursos de formación para incorporar nuevo personal.
Govea Orozco aclaró que las indagatorias no se detienen pero esta deficiencia del personal, recpercute en los tiempos para desahogar las carpetas de investigación y por tanto los procesos.
Según datos del Censo Nacional de Procuración de Justicia del Inegi, la cantidad de expedientes y delitos asignados por agente varía dependiendo del indicador evauado.
La carga laboral por fiscal experimentó un incremento del 44.5 por ciento; mientras que en 2021 cada agente administraba un promedio de 183.1 carpetas de investigación, la reducción de personal provocó que la cifra se elevara a 264.7 carpetas por Ministerio Público.
El Fiscal General señaló que para lo que resta del año prevé incorporar algunos elementos, mientras que durante 2027 contempla realizar al menos tres convocatorias para la formación de nuevo personal.
