CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- El contrato por horas, la capacitación inicial o la libre operación de empresas intermediarias que trajo consigo la reforma laboral, mantiene en niveles de sobrevivencia a cientos de trabajadores.
La secretaria del Trabajo y Asuntos Jurídicos, María Estela Chavira Martínez, reconoció la existencia de condiciones precarias en el ámbito laboral tamaulipeco, y para conocer su dimensión se realiza un diagnóstico que permita generar mejores condiciones.
Dijo en entrevista que uno de los renglones prioritarios de la actual administración es llevar a las empresas a que cumplan con las obligaciones de ley para impedir crezca la precarización del trabajo y lograr la inclusión de las personas con discapacidad.
En cuanto al problema del creciente mercado informal que también afecta a la población que vive principalmente del comercio, señaló que se dará impulso a los programas de financiamiento y capacitación.
Aunque no especificó cifras del tamaño de la informalidad existente en la entidad, comentó que este grupo de la población se ve bastante afectado por carecer de las prestaciones sociales a las que tiene derecho.
“Vamos a trabajar muy de cerca en pasar a la formalidad a estas personas que son bastante afectados y vamos a darles todo el apoyo y las facilidades de que se incorporen y cuenten con los beneficios”, prometió.
Recalcó que se está trabajando en conocer la realidad laboral en el estado y con ello trazar los programas del plan estatal de desarrollo.
Tan sólo en Victoria hay 9 mil 209 unidades económicas formales en las que laboral poco más de 50 mil personas, de las cuales el 90 por ciento están sin
relación laboral con algún sindicato.
Según estimaciones de organismos empresariales hay en Victoria tres negocios informales por uno establecido.
el dato
Uno de los renglones prioritarios de la actual administración es llevar a las empresas a que cumplan con las obligaciones de ley para impedir crezca la precarización del trabajo y lograr la inclusión de las personas con discapacidad.