CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Para fortalecer la calidad educativa, en 2017 el Colegio Nacional de Educación Profesional y Técnica (Conalep) Tamaulipas realizará una redistribución de su plantilla laboral en las ocho sedes que hay en el estado.
Agustín de la Huerta, director estatal del Conalep, dijo que otros de los planes para el próximo año son incrementar los índices de aprovechamiento, reducir la deserción, mejorar servicios e incrementar los ingresos propios a través de cursos o certificaciones.
Actualmente, el Conalep tiene 800 trabajadores, de los cuales el 50% son administrativos y el otro 50% son maestros.
De la Huerta dijo que hay una sobrecarga de empleados administrativos, por lo que se buscará la reasignación de labores para elevar la funcionalidad.
“Hay excelentes maestros y muy comprometidos, tenemos ocho planteles en todo el estado y un total de ochocientos empleados, de los que la 400 son maestros y 400 administrativos, (cantidad) que es alta y se buscará un reacomodo en las funciones”.
Explicó que además hay aproximadamente 200 empleados detectados sin una función administrativa específica. Recalcó que el proceso de reacomodo de puestos de trabajo se dará de forma conciliatoria.
El titular del Conalep dijo que se planea cambiar la cultura organizacional y la imagen de la institución mediante un rediseño de imagen.
“(Se buscará) Incrementar los índices de aprovechamiento, reducir la deserción, mejorar servicios e incrementar capacidad de generar propio ingreso, es decir, el Conalep puede vender cursos o certificaciones a empresas”, agregó.
En Tamaulipas, el Conalep está presente en los municipios de Reynosa, Laredo, Matamoros, Tampico, Mante, Victoria, Miguel Alemán y Río Bravo.