CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Los fondos de pensiones y cuotas de los tres sindicatos del poder público en Tamaulipas son objeto de manejos oscuros y opacidad total, igual que los sindicatos federados en la FSTSE, pues todos incumplen sus obligaciones de transparencia y posiblemente evaden impuestos.
Por falta de un reglamento estatal a la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LGTAIP), los sindicatos que reciben dinero del Estado pueden seguir mermando los fondos para pensiones, realizando sin control préstamos personales, adquisiciones, gastos, evitar publicar las cuotas
pagadas por los agremiados, y los subsidios otorgados por los gobiernos estatal o federal.
Además, en Tamaulipas ninguno de los partidos nacionales con registro estatal, rinde un informe público de qué hace con las prerrogativas que recibe que ascienden a 116 millones de pesos por año, y sobre los cuales no rinden informe público alguno.
Aunque la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información obliga a los sindicatos que reciban dinero público a transparentar su contabilidad, sindicatos como el Sindicato Único de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de Tamaulipas; el Sindicato de Trabajadores de la Educación de Tamaulipas, entre otros, no lo hacen.
Y además de que no transparentan las cuentas, participan en los malos manejos de los fondos de pensiones, fondos para préstamos y la adjudicación de ascensos y prestaciones.
Pese a que durante varios años el Sutspet peleó para que se recobrará el Fondo de Pensiones de la Unidad de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas, debido al mal manejo de los préstamos, al exceso de personal y un no depurado padrón de jubilados, el nuevo Instituto de Previsión y Seguridad Social de Tamaulipas (Ipsset) continúa perdiendo.
“El principal beneficio de la reforma fue extender el periodo de suficiencia de 2018 a 2028. De acuerdo con la última valuación actuarial, al cierre de 2014 la Entidad contaba con 40 mil 278 trabajadores activos y seis mil 122 jubilados”, asegura el análisis de la calificadora de riesgo HR Ratings.
En 2015, el primer año del Ipysset absorbió una cartera vencida con créditos incobrables e indebidamente adjudicados por un monto de 150 millones y además la merma para el fondo de pensiones estimado ese año fue de 311 millones 398 mil 955 pesos y solamente hasta el segundo semestre de 2016, la última vez que publicaron información de oficio, acumulaban 322 millones 865 mil 113 pesos más de pérdida.
Solo desde que inició operaciones las pérdidas del antiguo fondo de la Upysset lleva perdidos más de 721 millones 810 mil pesos, el equivalente a los ingresos anuales totales del Fondo, incluidas las cuotas patronales y los ingresos por la operación de préstamos.
Las jubilaciones de burócratas crecieron en forma exponencial en el último año de la pasada administración estatal, sin que pueda saberse cuál es la causa de tan alto número de jubilados, porque en violación a la Ley el Ipsset no publica la lista de los pensionados y los montos de pensiones que se pagan.
Sin embargo, mientras en 2015 las pensiones pagadas sumaron 949 millones 144 mil 922 pesos, solamente en seis meses de 2016 se pagaron pensiones por 995 millones 361 mil 860 pesos, lo que significa que el monto de pagos podría haberse duplicado en un año.
Los estados financieros muestran que en solamente seis meses se duplicó el monto de pensiones pagadas y el patrimonio del Ipsset fue mermado en 500 millones de pesos, de dos mil 634 millones de pesos a dos mil 106 millones de pesos, es decir, un 20 por ciento.
Reprueban los profes en transparencia
La Sección 30, con base en Tamaulipas, nunca informan de sus manejos presupuestales, los contratos colectivos ni las prebendas logradas en las negociaciones, las cuales incluyen cargos de dirección en la Secretaría de Educación.
En el caso de la Sección 30 del SNTE tampoco informa de las cuotas, los manejos y solamente se sabe que el Sistema de Ahorro de los Trabajadores de la Educación de Tamaulipas, conocido como Sartet, recibe ingresos por 630 millones de pesos anuales y solamente ingresa 28 millones de pesos al Fondo de Previsión y 40 millones al Fondo de Contingencia.
El monto de los salarios pagados por el Sartet ha incrementado año por año por arriba de la inflación y actualmente llegó a 13 millones de pesos por
año, cinco veces más que en 2010.
Por servicios generales, de una administración que no se ha modificado ni aumentado en cuanto al tamaño de instalaciones, el Sartet pagó 578 mil pesos en 2012 y para 2015 ese gasto de servicios generales aumentó a tres millones 641 mil pesos, es decir, seis veces y para 2016 aumentó a 4.5 millones.