CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- En menos de dos meses casi 300 empleados de dos plantas de la empresa Delphi en Victoria han sido liquidados debido a situaciones internas, confirmó la Secretaria General del Sindicato, María Dolores Zúñiga Vázquez.
Explicó que están dando apoyo legal con abogados a quienes deciden no aceptar la liquidación que les ofrecen.
Desde que iniciaron los problemas sindicales en la planta II cuando un grupo de trabajadores se manifestaron en contra de su líder sindical, alrededor de 120 fueron suspendidos, sin embargo pocas semanas después comenzaron los despidos, debido a que la empresa anuncio recortes de personal.
La Secretaria del Trabajo, explicó que de la planta II se despidieron a 200 personas, sin embargo, seis empleadas que estaban embarazadas tuvieron que ser reinstaladas y otros 13 trabajadores entablaron una demanda por despido injustificado.
“Fueron un promedio de 200 trabajadores; los cesados, pero el área de Conciliación detectó que había seis personas con embarazo, las cuales fueron reinstaladas, por lo que no procedió el despido o terminación de la relación laboral”, dijo María Estela Chavira Martínez.
Agregó que fueron 13 los trabajadores que se inconformaron con la liquidación por lo que iniciaron una demanda contra la empresa por despido injustificado y esta debe ser resuelta por la Junta de Conciliación.
“Decidieron no firmar un convenio y el resto sí lo firmaron , por lo que se les entregó la cantidad correspondiente a cada uno de ellos”, explicó Chavira Martínez.
Por su parte, la líder del sindicato de Delphi reveló que en total serán 410 los trabajadores que serán liquidados de forma paulatina en las próximas semanas, aunque este martes otros 100 trabajadores de la planta I fueron liquidados.
“En este recorte del personal, la mayoría de ellos eran trabajadores con antigüedades de entre 20 y 26 años que incluso ya querían su liquidación porque sufrían dolores o enfermedades en manos o pies por estar tanto tiempo parados en las líneas de producción”.
Explicó que otros de los despedidos tenían antigüedades de entre 5 y 10 años y alrededor de 10 que fueron liquidados tenían algunos meses de laborar en la planta, aclarando que en todos los casos los trabajadores aceptaron su liquidación.
La Secretaria del Trabajo indicó que pese a los despidos que se están presentando, no existe información formal de parte de la empresa en el sentido de que cerrará sus plantas en Victoria.
“Hasta el día de hoy no tenemos registro de esa o alguna otra empresa en Tamaulipas que se cierre; eso fue cuestión de liquidez lo que manifestó la empresa y ya llevó los convenios correspondientes con cada uno de los trabajadores”.
Resolverá juez el día 20 lío sindical de la planta 2
Sobre la situación que existe en la planta II donde tras el conteo de votos que se realizó y en el que resultó ganadora de la titularidad del contrato colectivo de trabajo, María Dolores Zúñiga Vázquez; resolución que fue impugnada por la líder Mercedes López Lozano, fue la Secretaria del Trabajo quien
aclaró que será resuelta en fecha próxima por la autoridad competente.
“María Dolores es la líder que decidieron los trabajadores de manera legal, eso fue lo que los trabajadores manifestaron y si ingresa algún amparo por parte de la líder Mercedes, está en su derecho y ya será la instancia correspondiente la que les resuelva de conformidad al respecto”.
María Estela Chavira Martínez, explicó que los amparos son parte de un proceso al que tienen derecho las partes involucradas, al manifestar alguna inconformidad, “si hay alguna manifestación por parte de alguna de las líderes, están en todo su derecho, como Secretaría del Trabajo, nosotros únicamente le damos cause a la representatividad de los trabajadores de la empresa y ya los amparos es parte de un proceso al que tienen derecho los líderes o incluso los mismos trabajadores”.
Aclaró que sin embargo y en tanto no se resuelva por parte de un juez, de manera legal y formal la líder sindical que se reconoce por parte de las autoridades es Dolores Zúñiga Vázquez, “queda establecido como decidieron los trabajadores, ellos tienen derechos y es nuestro único compromiso”,