VICTORIA, Tamaulipas.-Las compensaciones de servidores públicos del gobierno del estadio no serán aumentadas en lo que resta del sexenio por razones presupuestales, confirmó el Secretario de Administración Jorge Ábrego Adame.
En entrevista, el funcionario advirtió que la política de austeridad seguirá y no serán reabiertas plazas congeladas y se mantendrán las acciones de ordenamiento en el gasto corriente.
“Las compensaciones no van a aumentar hasta el final del sexenio debido a que las condiciones económicas del estado nos requiere mucha atención por lo que deseamos ser cautos en el gasto corriente ”, dijo.
El Secretario dijo que en el Gobierno estatal hay 14 mil empleados, cinco mil sindicalizados y, entre personal de confianza y extraordinarios hay siete mil.
En Educación más de 50 mil, en Salud más de 17 mil, lo que totaliza poco más de 80 mil personas en nómina, dijo Ábrego Adame y aseguró que en este gobierno la plantilla ha crecido un 12 por ciento.
El Gobierno de Tamaulipas también disminuyó y congeló las salarios de los principales funcionarios, desde el gobernador hasta el personal operativo, incluidos secretarios, subsecretarios, directores generales, subdirectores y jefes de departamentos.
Actualmente el salario del Gobernador es de 30 mil 996 pesos más una compensación de 116 mil pesos; los secretario perciben 18 mil 307 pesos más 115 mil pesos de compensación; subsecretarios 13 mil 716 pesos de salario más 70 mil pesos de compensación.
Los directores generales perciben salarios de 13 mil 389 pesos, con compensaciones que van de un rango de los 48 mil 600 pesos a los 70 mil; los directores tienen sueldo de siete mil 174 y compensación que oscila de 18 mil a 24 mil pesos, mientras que los jefes de departamento con salarios que promedian los cinco mil 456 pesos, pueden alcanzar una compensación de 12 mil a 18 mil pesos.
El personal operativo con promedios salariales de unos cinco mil 400 pesos, pueden aspirar a una compensación de hasta 12 mil pesos.
Según Ábrego Afamen, el Gobernador Torre Cantú solicitó a la contraloría y a la Secretaría de Administración le presenten un proyecto para concluir la administración sin incrementar salarios.
“Se está haciendo un proyecto de trabajo a 21 meses, la idea es seguir con la línea de orden de transparencia, de equilibrar los recursos tanto humanos como materiales y eso implica el ordenamiento del gasto, seguir siendo muy cuidadosos y muy austeros en la operatividad interna de todas las secretarías”, dijo el Secretario.
Áreas como seguridad, salud y educación requieren de recursos importantes y crecientes, para continuar mejorando.
“De hecho en el tema de seguridad la percepción es distinta, no es fácil no se debe soltar el esfuerzo que se ha hecho”, subrayó Ábrego Adame.
El funcionario aseguró que el renglón que ha generado economías, ha sido el no sustituir las plazas vacantes y las mil plazas congeladas han dado una economía importante mientras que en seguridad pública y en la procuraduría seguirán las contrataciones y seguimos en el control de lo demás en telefonía celular, telefonía fija, energía eléctrica.
Otro motivo de ahorro es arrendamientos, que solamente en esta capita asciende a tres millones de pesos al mes y no hay planes de construir nuevos edificios.
