EL MANTE, Tamaulipas.- La Procuraduría del Trabajo en la localidad no ha recibido hasta el momento una sola queja en donde acuse a un compañero o patrón de incurrir en esta conducta; sin embargo no se descarta que exista, pero no es evidenciada por las y los trabajadores.
Aun con la actualización a la Ley Federal del Trabajo, existen conductas que no han sido incluidas o que su figura no queda bien definida, una de ellas es el acoso sexual que se encuentra inmerso dentro del hostigamiento laboral marcado en el artículo 3 Bis y 51 de la misma ley bajo la figura de mobbing.
Ana María Sotelo Valadez, procuradora del Trabajo en el municipio, precisó que hasta el momento no se ha presentado una sola queja con respecto a esta conducta.
«Se han acercado algunos trabajadores, en atención a sus dudas o inquietudes que han presentado, pero ninguna de ellas ha sido elevado a rango de queja; han sido en diversas cuestiones, ninguna hasta el momento con relación a lo sexual».
Indicó la procuradora, es importante que el trabajador o trabajadora busque la asesoría o apoyo y en caso de que se compruebe que sufre una situación de hostigamiento, presentar la queja correspondiente para que actúe en consecuencia.
