CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Por Ley, las empresas están obligadas a atender los factores psicosociales de los empleados para prevenir enfermedades como el estrés, la hipertensión, diabetes y hasta el suicidio, que en ocasiones ocurre por excesivas presiones laborales.
Miguel Ángel García Ahedo, subsecretario del Trabajo y Previsión Social, informó que en cumplimiento a las nuevas disposiciones del reglamento federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo, se están otorgando cursos en las empresas públicas y privadas.
Dijo que en forma programada personal capacitado acude a los centros de trabajo para proporcionar la información que prevenga sobre los riesgos psicosociales, por ser un tema de especial cuidado para prevenir el estrés laboral como generador de algunas enfermedades.
Esto en cumplimiento a la nueva Norma Oficial Mexicana (NOM) de factores de Riesgo Psicosociales, a la que las empresas tendrán que sujetarse a esta norma que contempla la formación de comités dentro de las empresas.
Dichos comités realizarán un diagnóstico de los factores psicosociales, a fin de establecer un plan de acción y se da un plazo de tres meses aplicación y de seis meses para la evaluación.
Lo que se busca es mejorar la estabilidad emocional de los trabajadores, en sus relaciones familiares y en la productividad laboral.
Explicó que los riesgos psicosociales se derivan por deficiencias en el diseño, organización y gestión del trabajo y originan estrés laboral, agotamiento o depresión, incluso problemas graves como enfermedades cardiovasculares o problemas musculoesqueléticos.
Todo esto se traduce en un mal rendimiento de la empresa, ausentismo, o de trabajadores que acuden a la empresa enfermos y son incapaces de rendir con eficacia- aumento de accidentes y defunciones de trabajo y jubilaciones anticipadas.
