TAMPICO, Tamaulipas.- Sin incluir la reestructuración del régimen de pensiones y jubilaciones de los empleados, como exige la reforma energética, Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) firmaron el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2015-2017.
El director general de Pemex, Emilio Lozoya Austin, y el secretario general del STPRM, Carlos Romero Deschamps, cerraron las negociaciones que se extendieron por dos meses. Ayer pasadas las 22:30 horas signaron el documento y lo entregaron a la Junta de Conciliación y Arbitraje.
La Federación gasta 1.4 billones de pesos en pensiones y jubilaciones de Pemex. Esta cantidad representa el 31 por ciento de los 4.6 billones de pesos de la Propuesta de Presupuesto de Egresos de la Federación 2016.
En cuanto a la modificación del régimen, el Sindicato indicó que el tema continúa en revisión. El plazo para llegar a un acuerdo en ese tema son un máximo de 90 días, que se venció el 11 de agosto.
Acordaron un aumento al salario ordinario de 3.9 por ciento y de 1.75 por ciento en prestaciones, informó Pemex en un comunicado. Sin embargo no precisó el plazo para resolver el destino de las pensiones, situación que genera una sobrecarga financiera a la empresa nacional.
Lozoya Austin señaló que con el nuevo contrato se refrenda el compromiso de fortalecer la transformación de Pemex, para ser más eficiente y competitiva.
El líder sindical Romero Deschamps aseguró que los trabajadores están dispuestos a enfrentar los cambios que impulsa la empresa.
Hasta que la Junta otorgue el número de validez al contrato se conocerá el documento completo.
