TAMPICO, Tamaulipas.- Crece la fuga de talento del corredor industrial de Altamira tras la aplicación de la reforma energética a partir de este año, indicó Sergio Naumov García, integrante del Comité de Recursos Humanos de la Asociación de Industriales del Sur de Tamaulipas (AISTAC). En los últimos meses 50 personas ha renunciado para irse a trabajar en Baja California o estados del Bajío mexicano, a empresas extranjeras del sector petroquímico.
Dijo que que se trata de una cantidad mínima, señalando que en las industrias de Altamira laboran un promedio de 8 mil 500 personas, «el problema es que han sido trabajadores con experiencia superior a los cinco años y que se desarrollaban en puestos directivos, ejecutivos, mandos medios y algunos técnicos».
La situación, explicó también ha incrementado el nivel de rotación de personal que se registraba en cero y que hoy está ubicado en 4 por ciento.
«Sí ha habido pérdida, y yo me doy cuenta porque ahorita el mercado está en efervescencia, hay búsqueda de gente.La reforma energética ha venido a revolucionar muchas cosas, a partir de enero muchas cosas están cambiando, una de ellas es la atracción y apetito que tienen las empresas internacionales de venir a establecerse en la zona, ya hay empresas que a partir de este año, están buscando propiedades del sector manufacturero».
Explicó que quienes emigran son principalmente jóvenes que son atractivos por el fresco conocimiento de egreso de la universidad, aunque también hay personas de 35 a 40 años, por la experiencia y trabajadores de 65 y 70, para empresas internacionales.
Por ello, señaló que hoy las empresas del sector petroquímico del sur de Tamaulipas se ven obligadas a ser más competitivas en compensaciones laborales y en cuidar la seguridad de la zona para dar la confianza a las nuevas inversiones, exigir una ampliación a la oferta educativa que sea más acorde a lo que el mercado requiere como es enriquecer las lenguas.
