CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Tras la renuncia de 40 elementos de la Policía Estatal Acreditable (PEA) Fuerza Tamaulipas, quienes en diciembre después de recibir los aguinaldos se fueron a trabajar de ilegales a Estados Unidos de América (EUA), el gobierno estatal busca y recluta a hombres y mujeres en los estados del sur del país, como Guerrero, Oaxaca, Chiapas y Tabasco.
El secretario de Seguridad Pública (SSP), Jesús Martínez y Martínez, reveló que en diciembre 4 decenas de policías desertaron a pesar que cumplieron con los controles de confianza y los estudios que exige la dependencia.
Al iniciar el 2016, la Fuerza Tamaulipas cuenta con 3 mil elementos certificados y 300 reclutas que ingresaron al sistema de capacitación y entrenamiento. El 10 por ciento de los policías aún no se certifican. La cantidad necesaria es de 9 mil agentes para las diversas corporaciones.
El Secretario Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad, Armando Núñez Montelongo, dijo que esperan cerrar la administración con 4 mil elementos. Para reclutar a más personas colocaron módulos en el Distrito Federal y programaron campañas por radio y en pendones por los estados del sur del país.
Al respecto, el secretario Jesús Martínez y Martínez comentó: “Tenemos varias juntas reclutadoras en varias partes de la república, D.F., Guerrero, Oaxaca, Chiapas, Tabasco. Tenemos personal que está reclutando gente, nos lo está mandando, este fin de semana llegan 50, esperemos lograr la meta de 6 mil”.
Núñez Montelongo explicó que activaron un programa para que los reclutas y los policías en activo lleven a un amigo o familiar para que presente los exámenes de control y confianza. Otro apoyo para atraer hombres y mujeres se realiza por medio de las Mesas de Seguridad y Justicia, que organiza la sociedad civil de las 6 principales cuidades del estado.
El secretario ejecutivo reconoció que el reclutamiento ha sido tardado, debido a que las pruebas de control y confianza se endurecieron con la finalidad de tener una policía confiable.
“Tenemos unos prefiltros donde se les hace un examen toxicológico y una evaluación psicológica antes de los controles de confianza y eso nos ha permitido subir para de cada diez, estar sacando un promedio de seis”, detalló.
Uno de los motivos porque son rechazados es aceptar que alguna vez consumieron marihuana. Al admitir, aunque los estudios no registren la sustancia, se convierten en candidatos rechazados. Señaló que con la preselección, se puede contar con un perfil preliminar de los postulantes, antes de que apliquen las pruebas de control y confianza y luego los cursos y adiestramiento.
“Muchos no cubren el perfil para ser policías, no es que no sean aptos, es un perfil muy particular”, explicando que en el caso de otros jóvenes en esa evaluación previa también se detecta que han probado alguna droga, lo que en automático los descarta de la siguiente etapa.
