TAMPICO, Tamaulipas.- Los egresados de las universidades tienen como principales debilidades para encontrar un empleo la falta de experiencia, la falta de dominio del ingles, una mala actitud y de valores, advirtió Jesús Aguilar, director de la empresa de recursos humanos Proyecta Soluciones Empresariales.
«La persona que se gradúa viene por lo general sin experiencia previa, debería contar con experiencia antes de que se gradúe, que se meta a un despacho o a una oficina aunque sea gratis, la misma universidad debe cuidar ese aspecto, de que se busquen programas en los cuales les de esa experiencia que se necesita».
«Lo que se ve por parte de los reclutadores como un detalle positivo en el curriculum del egresado para poder recomendarlo, es la experiencia, ya que es muy importante decir que somos buenos en algo y que sabemos hacerlo», dijo.
Agregó que es importante que los valores son tomados en cuenta a la hora de elegir a un candidato, el cual debe venir preparado de su hogar y de su universidad en los valores que son la honestidad.
