TAMPICO, Tamaulipas.- De acuerdo con la empresa de outsoursing Proyecta Soluciones Empresariales, existen más de 900 expedientes de solicitudes de aspirantes que buscan formar parte de la corporación de Fuerza Tamaulipas; de los cuales un 6 por ciento ya ha sido aprobado.
Según los registros de la organización, de dicha cifra un promedio de 500 personas aún se encuentran en ‘stand by’ ante la falta de un requisito para cumplir con los documentos necesarios y pasar las diferentes etapas del proceso.
Las redes sociales, ha sido el medio más efectivo desde octubre que inició el proceso, según informó la empresa encargada del reclutamiento, para reunir los perfiles indicados para estas vacantes.
Ante ello, refirió que existen más de 120 elementos que podrían ser importados de otros estados de la república, donde es promocionada la vacante para policía estatal, destacando Puebla y Morelia; aunque también existen aspirantes de Oaxaca, Chiapas, Veracruz, Campeche, Yucatán y Guerrero.
Proyecta Soluciones Empresariales explicó que es un proceso que lleva tiempo ya que se requiere que cada candidato cubra una serie de etapas, por ejemplo que Plataforma México lo avale.
Es por ello, que durante los primeros 90 días del año sólo se han enviado a 350 candidatos a exámenes de control y confianza, de los cuales sólo 50 fueron aprobados.
Una parte importante, mencionó la organización es que se requiere que los aspirantes cumplan con el 100 por ciento de los documentos en originales, ya que son los que se requieren en la Secretaría de Seguridad en Ciudad Victoria para otorgar fecha para llevar a cabo el examen de control de confianza; proceso que llega a tardar aproximadamente dos semanas.
HAY ASPIRANTES DE PUEBLA Y MORELIA
A partir de marzo pasado, precisó que se inició con el reclutamiento de personas en los estados de Puebla y Morelia, de los cuales se tiene programado para la siguiente semana enviar a 120 de personas para Fuerza Tamaulipas y aproximadamente 200 candidatos de Policía Investigadora y 200 más de Policía Antisecuestros.
Tras el examen de control de confianza, un periodo de tres semanas tarda el resultado para conocer si es apto o no para iniciar con la capacitación.
Sin embargo, la empresa refiere que muchas veces se enfrentan a motivos externos que provocan un desfase de fechas para la reclutamiento como son problemas con la Plataforma México, la falta de recurso, situaciones que muchas veces desanima a las personas interesadas.
Detalló que la meta de reclutamiento es de 600 personas para el caso Fuerza Tamaulipas, sin embargo, por cada envío sólo aprueban el 30 por ciento de los candidatos. Por lo que esperan enviar durante los próximos meses a un promedio de 2 mil personas, a fin de cumplir con el objetivo. La empresa encargada del reclutamiento de per-
sonal, explicó que una vez que las personas no pasan las pruebas de control de confianza tienen un año para volver a intentar.
“Nosotros los enviamos al Gobierno del Estado, sabemos que están en pláticas los empresarios para saber el destino en dónde van a quedar. Al parecer había un comentario de que se van a venir a la zona sur de Tamaulipas, pero es decisión del gobierno conjunto con la mesas de seguridad de la iniciativa privada de la zona”, refirió.
DESCONOCEN QUÉ PASARÁ CON EL CAMBIO DE GOBIERNO En cuanto a si continuarán con el proceso una vez concluida la administración de gobierno del estado, explicó que no ha habido comentarios al respecto.
“No nos han comentado nada todavía, este proceso una vez que lo entendemos, es un proceso que nos llevó aproximadamente tres meses en entenderlo. Sabemos que en otros estados como Nuevo León y Chihuahua, lleva 6 años, por eso está dando resultados, por eso consideramos un error de parar esto por un cambio de gobierno”.
Por ejemplo, indicó que hay gente que le están liberando la cartilla, y están esperando a ello para sumarse a las filas de la coloración.
Finalmente señaló que dado a lo complejo del proceso de reclutamiento pondrán a reconsideración la fecha de entrega en el caso de Fuerza Tamaulipas.
