TAMPICO, Tamaulipas.- La solicitud de perfiles con experiencia mínima de un año o certificación y los bajos salarios que se pagan para empleos operativo o generales, provocan que se desdeñe hasta el 60% de la bolsa de trabajo que oferta el Servicio Nacional del Empleo en Altamira y que corresponde aproximadamente a mil empleos mensuales.
Semanalmente se ofertan entre 120 y 160 vacantes en en esta oficina y un 60% maneja salarios equivalentes al mínimo lo que genera que los espacios no sean ocupados, señaló Juan Manuel Madrid Gómez, coordinador regional del Servicio Nacional del Empleo en Altamira.
“Piden perfil con experiencia mínima de 1 año con preparación o certificación pero también influye que los salarios son bajos por decir uno de limpieza pagan 2 mil 800 pesos al mes. Hay una bolsa de trabajo de 120 a 160 vacantes por semana”, dijo.
Explicando además que el 60% en promedio de la bolsa de trabajo que ofertan son empleos en donde se paga el salario mínimo.
