CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Los trabajadores de Salud de Tamaulipas perciben un salario precario, que va desde mil 200 pesos para administrativos, hasta tres mil 500 pesos por quincena para médicos especialistas.
La secretaria general de la Sección 51 del Sindicato de Salud, Maribel González Arredondo, expuso que los cuatro mil trabajadores eventuales contratados por el Estado, reciben salarios que se ubican por debajo de la media nacional, y que no empatan con el personal contratado por la Federación.
“En Tamaulipas todos tienen salario precario… que ganan menos de dos mil pesos a la quincena una enfermera, un médico especialista gana menos de tres mil 500 pesos a la quincena, y un administrativo menos de mil 200 pesos a la quincena, esos son salarios precarios”.
El salario bajo, aunado a la situación de seguridad en el estado, dificulta que especialistas opten por venir a trabajar. Citó el ejemplo de los dos especialistas del Centro Oncológico Tamaulipas, que renunciaron porque se les retiró la compensación, y sus salarios netos eran inferiores a tres mil 500 por quincena.
“Ya se dio la oportunidad de otros contratos de Oncología, con otras prestaciones, y es razonable porque ellos no iban a ir a trabajar por tres mil 500 pesos a la quincena”.
Pero la problemática no es exclusiva de los especialistas, la líder sindical manifestó que son cuatro mil empleados eventuales que atraviesan la situación de precariedad.
“Más de cuatro mil trabajadores, y que son los que tienen un estatus de eventuales ahorita en Tamaulipas”.
González Arredondo dio a conocer que la Sección 51 del Sindicato de Salud propuso una revisión de la plantilla laboral, y en base a funciones se otorguen contratos dignos.
“La propuesta que nosotros tenemos ante la Secretaría (de Salud) es revisar las plantilla laborales para que en base a la plantilla, se nos estén dando los contratos, tenemos muchas necesidades”.
“La postura del sindicato no es realizar auditoría, sino revisar la plantilla física para que vean los trabajadores operativos y en base a eso se descubran las necesidades reales en las unidades y se cubran, pero con salarios dignos”.