CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Pese a la promoción por captar médicos especialistas para Tamaulipas, éstos no sólo no han venido, sino que los que había se están yendo debido a la inseguridad y poco atractivo económico.
El Secretario General de la Sección 102 del Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud, del Hospital Regional de Alta Especialidad «Bicentenario 2010», Luis Carlos Ortega Tamez, expuso que aunque hay bases disponibles para especialistas, los recién egresados no quieren venir, y existe el riesgo de que los que están, renuncien en cualquier momento.
«Ahorita somos médicos especialistas como 130, fácilmente unos 15 se han ido, y la mayoría por cuestiones de seguridad. Todo mundo busca la seguridad de su familia, su estabilidad, entonces sí existe el riesgo».
Enlistó algunos especialistas que se han ido, como el endocrinólogo, otorrinolaringólogo, intensivista, infectóloga, entre otros.
«Pasa una cosa paradójica, en lugar de aumentar el número de especialistas, más médicos se han salido de la ciudad, acabamos de perder a la otorrino que se fue a la Ciudad de México, al endocrinólogo que se fue a Monterrey, entonces eran especialidades que ya había posibilidad de ofrecer el servicio, y ahora ya no lo tenemos».
«El año pasado se fue un intensivista, y se fue una infectóloga, que no tenemos, pero se fueron a Querétaro por la tranquilidad, entonces es curioso porque en lugar de ir avanzando en la plantilla, vamos para abajo».
Manifestó que la fuga de especialistas se debe a que no encuentran un ambiente de seguridad tanto económica, como social.
«Hay un grupo grande de circunstancias, económicas obviamente, la ciudad no es precisamente una ciudad muy atractiva para la medicina privada, entonces no le conviene venir a vivir del sueldo de la institución, que no es un sueldo muy honeroso, de hecho los sueldos están homologados, les pagan lo mismo aquí que en Monterrey o Guadalajara, que en San Luis u otro lado».
«Y yo creo que el factor de inseguridad influye mucho, la gente le piensa para venirse a trabajar, ha habido casos de especialistas que se han ido, y tienen que ver con la inseguridad».
Dijo que en febrero pasado se acudió en busca de los médicos recién egresados como especialistas para invitarlos a trabajar, con la ventaja de tener una base segura en el Hospital Regional, pero hubo cero interesados.
«Por ejemplo, en febrero terminaron las residencias, se fue a promover el Hospital con la ventaja de tener una base, pero no hubo respuesta».
«La realidad es que en el país hacen falta especialistas, entonces estamos peleando, en el buen sentido de la palabra, a los especialistas a ciudades grandes, o a veces no tan grandes, pero con seguridad».
Queremos crecer la plantilla: Xico
El hospital General “Norberto Treviño Zapata” requiere de especialistas en enfermedades de la mujer, expuso el Director Xicoténcatl González Uresti.
Manifestó que se buscará personal para contratar en el área de la mujer de ese nosocomio.
“Hacia el hospital General estamos invitando más especialistas, por supuesto, que se quieran sumar a esto, pretendemos hacer crecer no disminuir la plantilla ni mucho menos, siempre tendemos crecer, tenemos un piso por utilizar”.
“De ninguna manera pretendemos disminuir nuestro número de personal, pretendemos vincularlos de manera más efectiva con la sociedad a través de la educación a la gente”.
Afirmó que el personal que se encuentra ahora trabaja de forma adecuada, con un trato mejorado hacia el paciente.
“Se escuchaba que a lo mejor la actitud de nuestra gente pudiera no ser la adecuada, pero hicimos varias estrategias, primero motivarlos a que se sientan orgullosos de crear la mística de trabajar en un hospital tan prestigiado como el H. General y pusimos nuestro número al público y a la vista de cualquier persona”.
