CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- De diciembre de 2000 a diciembre de 2016, la población de Tamaulipas creció en 771 mil habitantes, un 28 por ciento, tiene más viejos, más pensionados, los salarios promedio bajaron, la inseguridad empeoró, la industria petrolera y la construcción colapsaron, y la entidad pasó de atraer población de otros estados a ser una de las mayores expulsoras de ciudadanos en el país.
Al comparar los datos de Inegi para el Censo de Población y Vivienda de 2000 con las proyecciones de la Encuesta Nacional en Hogares 2016 y las del Consejo Nacional de Población, la comparación muestra incrementos en el número de personas con un servicio de salud, en la cobertura de educación media superior.
“En Tamaulipas se prevé que la población continúe aumentando en las décadas futuras, alcanzará en 2020 un volumen de 3 735 589 personas con una tasa de crecimiento de 0.98 por ciento anual; en 2030 llegará a 4 069 115 habitantes con un ritmo de crecimiento menor, 0.73 por ciento anual”, afirma el Consejo Nacional de Población.
El Conapo concluye que la población de Tamaulipas muestra hoy profundas transformaciones que afectan su crecimiento y su estructura por edad y mientras disminuye la mortalidad infantil, aumenta la esperanza de vida al nacer, y envejece la población.
“Se prevé que la esperanza de vida de la población total sea de 76.5 años en 2020 y de 77.7 en 2030; las mujeres alcanzarán 78.9 años en 2020 y 79.9 en 2030, mientras que los hombres 74.3 años en 2020 y 75.5 años en 2030. Durante el periodo de la proyección se espera que la brecha entre hombres y mujeres disminuya de 6.1 a 4.4 año”, dice Conapo.
En 2000 se estimó que había dos millones 753 mil pobladores y para 2016 la estimación era de tres millones 524 mil pobladores y más que la fertilidad que ha descendido, es el aumento de la esperanza de vida el factor para que incremente la población.
Mientras la entidad envejece, los empleadores no han ajustado sus políticas de contratación y ahora los mayores de 56 años son el grupo de edad con mayor desempleo o en el cual trabajadores con alta calificación pasan a desempeñar empleos que requieren de poco entrenamiento.
Mientras en países como Colombia que han envejecido a menor velocidad que México se han aprobado exenciones fiscales para las empresas que contraten a
mayores de 50 años, en México las políticas de reclutamiento van dirigidas a menores de 40.
En 16 años completos la esperanza de vida al nacer en promedio subió de 74.5 años a poco más de 76 años y en los próximos 13 años, para 2030, llegará a casi 78 años en promedio.
Pese a que la población envejece, el incremento población del 28 por ciento en 16 años, ha hecho que deban construirse instalaciones de servicios de salud, drenaje, agua potable, vivienda, empleo, para la mitad de la población que tenía el estado en 1970.
A escala nacional tres de cada cuatro mayores de 50 se insertan en el mercado laboral a través de un empleo informal, dejan de tener prestaciones laborales, ahorro para el retiro y uno de cada tres gana apenas el salario mínimo y según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) en Tamaulipas los mayores de 50 que ingresan a la economía informal son más del 80 por ciento.
Aunque el salario promedio de los trabajadores asegurados al Instituto Mexicano del Seguro Social ha mejorado dos puntos contra el promedio nacional, comparado con estados con alto crecimiento como Querétaro, Nuevo León y Coahuila, ha perdido los mismos dos puntos porcentuales.
La pirámide poblacional muestra que pronto habrá necesidad de incrementar de nuevo la edad promedio para el retiro, porque además de que aumentó casi dos años la esperanza de vida, el número de pensionados creció 120 por ciento desde 2000 y la edad promedio, que no ha sido calculada actuarialmente, podría ser hasta tres años mayor en promedio.
El número de trabajadores jubilados por año pasó de unos cuatro mil por año a casi 11 mil lo que hará fallar los fondos de pensiones en menos de una década.
Por ejemplo, en 2000 el 32 por ciento de la población de Tamaulipas era menor de 14 años y para diciembre de 2016 ese porcentaje había bajado a solamente el 27 por ciento, igualmente, el porcentaje de población entre 15 y 34 años, que era el 38 por ciento del total de la población en 2000, para 2016 significó seis puntos porcentuales menos o el 32 por ciento del total.
En cambio los grupos de edad de 35 a 55 años aumentaron casi nueve puntos, del 17 al 26 por ciento de la población y también los mayores de 56 años, crecieron del 13 al 15 por ciento de la población.
Lo anterior significa que el aumento de personas que tienen ahora la edad promedio para el retiro en 2000, que eran 56 años, ha crecido porcentualmente pero en números absolutos representa un crecimiento de 171 mil persona, al pasar de 358 mil a 529 mil.
Pese a que el número de personas que generan impuestos ha crecido por encima de la proporción de los que estudian, el porcentaje de estudiantes becados descendió del 24 al 22 por ciento del total.
Y se van
En 2000 Tamaulipas estaba aún considerado una de las entidades donde llegaban más gente de otros estados a vivir que las que salían; cifras de Inegi señalan que por cada 100 habitantes de la entidad había un crecimiento del 0.67 por ciento debido al saldo migratorio o, la diferencia entre los que llegan y los que se van.
Para 2016 la situación ha cambiado en 2016 el saldo migratorio fue negativo y la población disminuía 0.03 por cada 100 pobladores en la entidad debido a que la emigración desde Tamaulipas era ya mayor a la inmigración desde otras entidades o del extranjero.
En diciembre de 2016 se estimó que uno de cada 18 nacidos en Tamaulipas vivía en Estados Unidos o en otra entidad del país, y la cifra podría ser mayor.
Por la migración derivada de la falta de oportunidades laborales y la inseguridad Tamaulipas en la sexta entidad del país con mayor emigración nacional e internacional, revela el cuestionario sociodemográfico de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, que realiza el Inegi.
Desde 2010 Tamaulipas pasó de ser uno de los cinco estados que mayor cantidad de inmigrantes recibía a ser un estado expulsor de población hacia Estados Unidos o hacia entidades vecinas y, la mayor parte de los migrantes, son jóvenes entre los 14 y los 35 años de edad.
Es una de las entidades donde ha ocurrido un mayor éxodo de habitantes debido a la inseguridad y algunos municipios como Hidalgo, Camargo y Jiménez podrían haber perdido del 10 al 25 por ciento de su población en los últimos sietes años.
Salarios…. en picada
El poder adquisitivo del salario ha continuado perdiendo poder adquisitivo en los últimos años y el repunte logrado en 2016 se perdió en el primer semestre de 2017.
Comparado el primer trimestre de 2017 con el mismo periodo de 2016, ahora hay un 2.22 por ciento más trabajadores, pero ganan menos, pues aumentaron los empleos de uno a dos salarios mínimos o, de 80.04 a 160.08 pesos diarios, mientras que los empleos con salarios de 160.09 400.20 pesos diarios disminuyeron un 3.46 por ciento
Además ahora hay más trabajadores con un salario mínimo a menos, lo que significa que dos mil 608 personas reciben pagos de 80.04 pesos diarios o menos, lo que en términos reales es un empobrecimiento del salario, aunque no lo capte el índice del Consejo Nacional de Evaluación de la Política Social, Coneval, el cual se restringe a evaluar el salario mínimo y no el promedio salarial total..
El aumento en la planta burócratica y el número de pensiones que creció este año al darse sustituciones de personal, han hecho que la calificación de riesgo crediticio tenga observaciones.
En septiembre de 2016 la correduría Fitch Ratindpo consideró como una contingencia para las finanzas estatales en el largo plazo la situación en materia
de pensiones y jubilaciones del Estado.
“El Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas (IPSSET), creado en noviembre de 2014, es responsable de brindar servicio médico y administrar el fondo de pensiones de los trabajadores del Estado.
Bajo un esquema de beneficio definido, el instituto recibe una aportación anual de 32 por ciento de la nómina de los trabajadores activos; 21.5 por ciento lo aporta el Estado y 10.5 por ciento, los trabajadores.
Cuenta con un fondo de reserva por MXN2,300 millones y con 6,433 jubilados y pensionados al cierre de 2015 (6,122 en 2014)”, dice Fitch.
En total en Tamaulipas, considerando el sistema de pensiones de los Afores, el número de jubilados y pensionados en Tamaulipas creció 150 por ciento
desde 2000 y pasó 40 mil pensionados a 105 mil para 2016.
