CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Victorenses sufren por los bajos salarios que ofertan en la iniciativa privada, desde maquiladoras hasta tiendas departamentales, a los trabajadores no les alcanza para mejorar su calidad de vida, por lo que sólo sobreviven.
Partiendo de que en Victoria el salario mínimo de 80.4 es insuficiente para vivir decorosamente y cubrir los gastos básicos como agua, luz y electricidad, en la mayoría de las familias victorenses se ven obligados a trabajar dos o más integrantes, para salir al día con los pagos.
Tal es el caso de Gabriela Guadalupe de Alejandro, quien con apenas 931.44 a la semana estira el gasto familiar para alcanzar a cubrir los gastos básicos.
“Sí está difícil, en mi caso nos ayudamos mi esposo y yo, y es la forma como salimos con los gastos, teniendo dos salarios para mantener a nuestro hijo y
la casa, pero la verdad sólo así, porque tengo compañeras que están solas y ellas sí se las ven bien difícil”, platicó Gabriela, quien es trabajadora de Delphi.
Por otro lado, ella ve como beneficio el hecho de que su pago sea semanal, que la empresa ponga a su disposición transporte para ir a trabajar, así como otras prestaciones de ley.
Y aunque le gusta su trabajo, para ella su centro de trabajo ideal sería un despacho. Las tareas a realizar son sencillas, lo más difícil es que debe permanecer de pie las ocho horas laborales, no precisamente seguidas, pero sí exactas.
Por otro lado, están los trabajadores de tiendas departamentales como Soriana, GranD o Walmart, donde reportan salarios de entre tres mil 200 hasta seis mil 500 y prestaciones de ley.
“Aquí no pagan mucho, pero existe mucha oportunidad de crecimiento, contamos con todas las prestaciones de ley y nunca nos dejan de pagar, nuestro pago es puntual, además existe un bono que nos dan anualmente por productividad, que pueden ser de hasta tres meses de salario y las utilidades”, reveló Lizbeth Calderón, empleado de oficina administrativa en grupo Walmart.
Para Adriana, quien trabaja en GranD como cajera, es difícil completar para los gastos básicos, para ella y su hijo no hay vacaciones, no hay salidas a restaurantes o al cine, compran ropa de segunda, la carne de oferta es un lujo y la verdura la consigue en el Banco de Alimentos “la papa es mi mejor aliada, a todo le pongo papa, no cuesta tanto y llena mucho”.
Otro sector en el que hay una gran oferta de trabajo es en los comercios de la zona centro de la ciudad.
Nos dimos a la tarea de realizar un recorrido por los locales ubicados en la calle Hidalgo y calles aledañas.
Los salarios van de mil 200 pesos hasta dos mil 200 pesos quincenales, ahí los beneficios varían en el porcentaje de comisión, pues la mayoría de las tiendas, especialmente joyería, ropa y telefonía, otorgan diferentes esquemas de comisiones, lo que aseguran los trabajadores “es lo que nos aliviana”.
Y aunque muchas vacantes, pocos son los interesados y si llegan a tomar algún trabajo, lo dejan rápidamente por las malas condiciones laborales. Tan sólo en la calle Hidalgo hay cinco comercios que solicitan empleada, no brindan todas las prestaciones de ley y los estudios mínimos que aceptan son secundaria terminada.
“Aquí la verdad trabajamos por las comisiones y como no tengo escuela, es lo mejor que puedo tener, las ventas”, comentó la trabajadora de una joyería.
Con el objetivo de apoyar a la economía de los trabajadores, Desarrollo Económico en conjunto con Gobierno Municipal ofertan cada semana diferentes vacantes, tanto para profesionistas como para victorenses con preparatoria o secundaria terminada.
Para esta semana hay 350 vacantes en la iniciativa privada, de los cuales el 5% son para profesionistas; además están disponibles mil 400 para Seguridad Pública y mil más para la Procuraduría General.
Las personas interesadas pueden acudir a Desarrollo Económico para consultar las vacantes en la bolsa de trabajo, ahí se les realizará una breve entrevista y se les hace entrega de una tarjera debidamente identificada con el empleo solicitado, para así dirigirse al centro de trabajo y continuar con los trámites requeridos por la empresa.
