CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Es urgente depurar el área de recursos humanos de la Secretaría de Salud por lo que se regresarán a trabajar a los comisionados a sus asignaciones originales, así como llamar a las personas que tienen años sin ir a trabajar y estuvieron cobrando, dijo Mario Encarnación Cantú Salinas, subsecretario de Calidad y Atención Médica Especializada.
Indicó que la estrategia sería depurar la Secretaría de Salud en el área de recursos humanos, debido a que el número de personal administrativo, no operativo es exagerado y siempre existe un déficit de personal operativo por lo que se revisa cada una de las áreas.
Aseguró que el proceso está en marcha por parte de recursos humanos de la Secretaría de Salud para saber; quiénes somos, y qué hace cada uno, de los
trabajadores; el tipo de contratación que tiene, el trabajo que realiza, el salario que devenga, lo cual es parte del diagnóstico que se está elaborando.
Afirmó que se trata de un programa de regularización de recursos humanos a nivel estatal; es un programa muy ambicioso que requiere un plan, para resolver el problema de recursos humanos en la Secretaría.
Entiendo, dijo que, no es fácil dar cobertura salarial a todos los empleados eventuales debido a que son 6 mil, por ello es importante el diagnóstico para conocer la situación de los empleados.
Nos ocupa buscar certeza laboral a los trabajadores, para garantizar la cobertura financiera.
Considero que los empleados que laboran ni siquiera son suficientes, se necesita más personal, por lo que dijo, se tiene que hacer la reconversión desde el punto de vista laboral, es decir; menos empleados administrativos y más empleados operativos.
Es un aspecto legal, por muchos años se dieron códigos de salud en forma indiscriminada y eso representa una carga financiara para la Secretaría exagerada.
“Nos hemos encontrado con gente que tiene años sin ir a trabajar y recibe un sueldo por parte de la Secretaría, lo cual desde el punto de vista técnico es inaceptable”.
Por eso la Secretaría está buscando regularizar a través del departamento de recursos, que quien tenga un código realice esa función y quitar a tantos comisionados. Debemos poner remedio a esta situación, insistió.
Las comisiones no se van anular se tendrán que justificar desde el punto de vista sindical.
Aclaró que, el programa no consiste en dar de baja, si no en reasignar al personal de acuerdo a las necesidades de la Secretaría.
