CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Detectan a abogados en derecho con plazas de médicos al realizar la ‘auscultación’ al área de recursos humanos del sector salud dónde sólo el 30% del personal es del área médica y 70% es administrativo.
Al arrancar un proceso de reingeniería en esa área se pretende poner orden sobre las plazas que se entregaron con anterioridad sin afectar los derechos laborales de los trabajadores,dijo Gloria Molina Gamboa, Secretaria de Salud.
«Desde nuestra llegada se detectaron problemas con gente que no tiene los códigos que debería tener y así ha ocurrido por años por lo que se hará un proceso de regularización», explicó.
Hallamos todo invertido, con un 70 por ciento de personal administrativo y sólo un 30 por ciento es personal médico. Estamos tratando de equilibrar para que halla más personal de salud.
No se va despedir a la gente, aclaró, ni tampoco a contratar nuevos, porque ello aumentaría el problema.
La plantilla laboral rebasa los 20 mil trabajadores, por lo que se trata de hacer una reingeniería con los recursos humanos.
«Hemos hallado de todo, licenciados en derecho que tienen plaza de médico.»
Existen también 4 mil 800 trabajadores eventuales en Tamaulipas, y las políticas tanto federales como estatales es que no hay recursos para basificaciones. Uno de los compromisos del gobernador, es regularizar los salarios precarios para trabajadores y en ese sentido se está trabajando.
En 2016 se realizaron cinco procesos de basificación, y quedó pendiente gente de 18 años que no fueron considerado; pero si hubo gente con apenas 6 meses y un día de haber entrado a la secretaria que fue basificada.
Por ello tratamos de conseguir recursos
Se está elaborando un proyecto para regularizar a los trabajadores que tienen salarios precarios; no es algo sencillo, se necesita mucho dinero para dar atención a todos los trabajadores y también implica no volver a contratar más personal con salarios precarios sin autorización
En la administración de Peña Nieto, explicó, se basificaron cerca de 76 mil trabajadores en el país y actualmente existe una cantidad similar de trabajadores que están en esas condiciones,.
«Estamos trabajando con la Secretaría de Finanzas para conseguir una bolsa de recursos que permita regularizar paulatinamente a los trabajadores. Regularizar a 300 trabajadores nos cuestan 116 millones de pesos»
Esta administración , dijo, hará todo lo que está en sus manos para regularizarlos no solo en cuanto a contrato, sino también en cuanto a salarios precarios.
Radiografía
20 mil trabajadores
30% son del área médica
70% administrativos
4,800 eventuales
