CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- La delegación federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Tamaulipas iniciará operativos en empresas para constatar que se cumplió con la obligación patronal del pago de aguinaldos.
En caso de no haberlo hecho, la multa podría ascender a los 450 mil pesos, equivalente a 5 mil salarios mínimos, informó Rodrigo Stolberg Hinojosa titular de la dependencia.
Expuso que la fecha límite para el pago de por lo menos 15 días de aguinaldo fue el 20 de diciembre y una vez concluido, ahora sólo resta esperar que sean los propios trabajadores quienes manifiesten si recibieron ese derecho o hacer la denuncia correspondiente para efecto que se procese a la inspección y sanción conforme a la ley.
Según la Ley Federal del Trabajo el aguinaldo es un derecho irrenunciable que tienen todos los trabajadores, con monto equivalente de 15 días, esto es hasta antes del 20 de diciembre y que los trabajadores que tienen derecho son los de base, confianza, de planta, los sindicalizados, y los contratados por tiempo obra, así como los eventuales.
Destacó que los trabajadores que no perciban su aguinaldo antes del día 20 de diciembre pueden acudir ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo que les da asesoría y representación legal gratuita.
Aseguró que el año pasado hubo empresas que lo otorgaron de manera tardía, otras empresas lo hicieron de manera incompleta, y se les sancionó.
Fueron alrededor de 20 patrones los apercibidos por la autoridad.
Precisó que los operativos seguirán los meses de enero y febrero, con revisiones en las empresas para constatar que se cumplió con esta obligación en Tamaulipas.
