CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- El Hospital Regional de Alta Especialidad de Ciudad Victoria padece un déficit de 500 trabajadores, principalmente de enfermería, trabajo social y médicos.
Sólo de enfermería se necesita que aprueben por lo menos 300 plazas, dijo Vidente Flores Rodríguez, director del nosocomio.
El hospital continúa encarando retos aunque en el renglón del personal existe una deficiencia muy importante del 46 por ciento de una plantilla.
“Por ello se lucha cada bimestre ante la dirección general de recursos humanos de la Secretaría de Salud Federal para que se otorguen más plazas para el área de enfermería que es donde más requiere la institución”, explicó.
Actualmente tenemos 243 enfermeras, dijo, para un hospital de 194 camas, los indicadores señalan que como las enfermeras tienen derechos laborales como son; dos periodos vacacionales, 12 días de riesgo y si se suma las incapacidades.
El año pasado tuvimos 27 días de derechos laborales en personal de enfermería por lo que es difícil cubrirlas si no hay personal.
Se ha tenido que recurrir a la contratación por servicios a personal de enfermería y de trabajo social y que no afecte el servicio.
Al hospital le faltan 500 plazas, de las cuales 70 por ciento personal de enfermería, es decir entre 280 a 310 enfermeras, y también especialistas como en medicina nuclear.
