ALTAMIRA, TAMAULIPAS.- Como parte del proceso entrega-recepción de la administración municipal de Altamira, los empleados de confianza reciben el pago proporcional de aguinaldos y en el caso de aquellos que así lo estipula su contratación, la obtención del pago proporcional de su liquidación.
Israel Hernández Villafuerte, Secretario del Ayuntamiento, informó que de acuerdo con el procedimiento a seguir, se tienen que dar por cumplido con la relación laboral con los trabajadores de confianza.
“La norma establece que los trabajadores que forman parte de esta administración, aún y cuando se cumple con el ordenamiento de la reelección, tienen que darse de baja forzosamente”, comenta.
El protocolo de manera oficial, inicia a partir del 1 de septiembre del 2018, integrada por los dos equipos de transición municipal.
“En si, de manera oficial, se tiene programado para que se inicien los encuentros entre las mesas integradas de los equipos de transición a partir del 1 de septiembre”, comenta.
Los trabajadores que ‘repiten’, explica que tendrán que pasar por el mismo procedimiento, para su contratación.
En cada una de las Secretarías y Direcciones municipales, explica que se trabaja en conjuntar la información requerida para cumplir con las normativa que establece el proceso.
Maricela Cervantes Cepeda, Sindico Segundo del Ayuntamiento de Altamira, informo que se trabaja en reunir las carpetas con la información de cada dependencia municipal.
“Estamos recepcionando la información necesaria, tal y como marca la Ley, vamos por pasos; primer los departamentos con menor carga administrativa y posteriormente lo que cuentan con mayor personal y manejo administrativo”, añade.
Francisco Javier Ortiz Carreón, Contralor del Ayuntamiento, dijo por su parte, que la actual administración municipal, básicamente inició desde cero, toda vez que el Ayuntamiento saliente no dejó carpetas con información.
