ALTAMIRA, TAMAULIPAS.- Durante el inicio del próximo inicio del ciclo escolar se realiza un proceso de evaluación para conocer que cantidad de profesores faltan en las instituciones de educación publica en Altamira.
Luis Gerardo Bonilla Reyes, delegado de la Sección No 8 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), informó que se tiene que garantizar que las escuelas cuenten con los profesores suficientes para cubrir cada grado.
De acuerdo con las estadísticas, comenta que en el municipio se generan por año, entre 38 a 40 bajas, por profesores que acceden a su proceso de jubilación.
En el caso de Altamira, dijo que cada año se incrementa el número de profesores, en consecuencia de que la ciudad, mantiene un desarrollo y crecimiento que sólo se compara con el municipio de Reynosa, en Tamaulipas.
“Debemos de recordar que en el municipio de Altamira, tenemos una población escolar flotante, que al inicio del ciclo escolar, provoca que la demanda de profesores y de servicios de educación, registre un incremento”, comenta.
En el caso de que las instituciones no cuenten con una plantilla completa, interviene la oficina del Servicio Profesional Docente, que se encarga de enviar los recursos humanos que se requieren.
El organismo sindical, comenta que se encargan de vigilar que los puestos y vacantes se asignen a los compañeros que cumplen con el perfil y la preparación correspondiente.
La ventaja, comenta que es que ya se cuenta con un stock de profesores que realizaron la prueba para acceder a la obtención de una plaza, para dar clases en una escuela en Tamaulipas.
“La ventaja es que ya los jóvenes profesores de nuevo ingreso, ya presentaron el examen en mayo, y ya sólo están a la espera de que el Servicio Profesional Docente, tenga los resultados de las evaluaciones, para llamarlos a ocupar los puestos de trabajo”, dijo.
Las vacantes se generan para cubrir en el sector clasificado como nivel básico de educación, que comprende, preescolar, primaria, secundaria, bachillerato.
