CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- La Comapa redujo el aguinaldo de sus trabajadores de confianza de 48 días a 15 días, retiró la aportación del fondo de ahorro y los hizo pagar el servicio de agua que consumen en sus hogares; de esta forma, estiman un ahorro anual de 9 millones de pesos.
En entrevista para Café Expreso Humberto Calderón Zúñiga, Gerente de la Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado, afirmó que el organismo ya no será visto como una caja chica para aspirantes a cargos políticos.
Advirtió además, que hoy los ahogan adeudos millonarios que heredaron.
“Recibimos la Comapa con un pasivo de más de 100 millones de pesos, se dejaron de pagar a la Conagua, a Infonavit y a otros proveedores”, esto sin sumar el gran gasto que realizan por concepto de electricidad, en el cual se va el 50 por ciento del recurso.
Es debido a esto que la comisión recortó prestaciones que tenían sus trabajadores.
“Prestaciones que decidimos dejar de dar en la Comapa, porque no alcanzamos, no tanto en cosas de trabajo, sino en cuanto a aguinaldo.”
Señaló que por décadas se manejó que el personal de confianza base tuviera aguinaldos de 48 días y por ley, deberían de otorgarle solo 15 días, por lo que se hizo el recorte.
Esto, además de que durante todo el año al trabajador se le retenía el 12 por ciento del sueldo y al final del año, se regresaba con otra parte igual que aportaba Comapa.
Calderón Zúñiga resaltó, que otro cambio fue el obligar a que los trabajadores paguen el servicio de agua potable y alcantarillado, algo que no se hacía antes y que solo falta el que el sindicato acepte que los sindicalizados también lo hagan.
“En el contrato colectivo próximo, estamos viendo la parte de que entiendan bien cuál es la problemática y estamos viendo para que paguen el recibo, el cual el personal de confianza ya paga.”
“Con estos pequeños cambios, estamos hablando de 9 millones de pesos que se ahorra la Comapa.”
Señaló que al entrar la nueva administración, un gran número funcionarios presentaron su renuncia, de los cuales muchos eran aviadores y decidieron no trabajar, a los cuales se les suma un gran número que despidieron por no acoplarse.
“Algunos negaban información, hacían trámites más lentos. Se han recibido denuncias, pero se les va a pagar conforme a la ley.”
Detalló que “en el personal de confianza base tuvimos 16 renuncias, en el personal de confianza eventual 20 renuncias, confianza base 17 y confianza eventual, no se renovó el contrato para 42 personas.”
El gerente afirmó que una segunda línea del acueducto, no es la solución, ya que agua hay, solo que la red de distribución no está en buen estado, porque lo que traer más, solo haría que se desperdicie, esto, además incrementaría el gasto en electricidad.