CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.-Las mujeres siguen enfrentando realidades adversas como no tener acceso a salarios dignos y remunerados como los hombres, para avanzar en ese objetivo es necesario ofrecer capacitaciones tanto a empresarios como a personal, dijo María Esthela Chavira Martínez.
La Secretaria del Trabajo en Tamaulipas, dijo que se busca concientizar para que las mujeres cuenten con mejores condiciones laborales.
Dentro del trabajo realizado por la dependencia este dijo que han brindado 44 capacitaciones en donde se incluyen a las mujeres para que salgan favorecidas en el campo laboral y a través de diferentes talleres se proporciona la información que requieren para avanzar.
El objetivo es llegar al punto de equilibrio de un trabajo igual con salario igual entre hombres y mujeres.
“Aún falta mucho para reducir la brecha pero se está iniciando, se está haciendo conciencia con dichos talleres”.
Reconoció que en la actualidad, los puestos de directivos en su mayoría son ocupados por hombres tanto en empresas e instituciones públicas y es donde se lleva una desventaja no solo en la entidad sino en todo el país.
“Hay mujeres muy capacitadas y con talentos que están aptas para ocupar puestos de altos mandos al igual que los hombres”.
Sin embargo para que lleguen las mujeres se requiere sumar esfuerzos y “apoyarnos unas a otras cada día más y continuar preparándose para cerrar esas brechas laborales” concluyó.