CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.-El programa de empleo de Medio Tiempo a estudiantes que se encuentran a punto de concluir sus estudios de carreras técnicas o profesionales implementado por el Gobierno de Tamaulipas ya arranco y ya se tienen aseguradas mil 600 vacantes para su colocacion, la intención es llegar en este año a por lo menos 5 mil para atender la demanda de los más de 21 mil egresados que cada año tiene nuestro estado de los niveles medio y superior.
Enrique Fernando Salinas Garza Subsecretario del Empleo y Previsión Social de la Secretaría del Trabajo en el Estado dijo que lo que se pretende es apoyar a que adquieran experiencia laboral para que en el menor tiempo posible puedan ser incorporados al mercado laboral, destacando que que ya se firmó convenio con la Secretaría de Educación, y ya se tiene una cartera asegurada de mil 600 vacantes para estudiantes en todo Tamaulipas aunque aclaro que la idea es crecer más y llegar a consolidar entre 4 y 5 mil vacantes para los alumnos, cabe recordar que 21 mil alumnos egresan de una carrera profesional o técnica cada año
Se tiene una estadística de que minino el 40 por ciento de los jóvenes estudiantes si quiere trabajar y estudiar, porque esto no es una obligación esto es un convencimiento y una ayuda para ellos entonces se busca una cobertura total para que se mantengan ocupados se mantengan motivados y que finalmente ayuden a la economía familiar que es lo más importante en este caso.
Resalto que el salario lo dicta cada una de las empresas nosotros tenemos que cuidar que sea por lo menos el salario mínimo establecido aquí en el interior o en la frontera que es diferente, aquí la metodología es que se les va pagar por horas, se divide ese salario, mucho se está pagando por arriba del salario mínimo dividen entre 8 horas y pagan las horas trabajadas mínimo son 4 horas máximo son 6 horas al día que los pueden contratar, no pueden contrataros por más tiempo porque ya estarían en una jornada normal.}
Reitero que esto es para ayudar a que tengan experiencia los jóvenes para cuando ya terminen su carrera puedan fácilmente ingresar al mercado laboral o inclusive que sea contratados por la misma empresa en las que laboraron medios tiempos ayudando con esto a tener menos rotación en sus negocios, porque en esa edad se entiende que los jóvenes están en la edad en que se puedan adaptar más fácilmente a las políticas de las empresas