En entrevista con Sofía García y Alejandro Sánchez en Informativo El Heraldo Fin de Semana, la coordinadora de proyectos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), Fátima Masse, señaló que la aplicación de la nueva norma 035, la cual entró en vigor el pasado miércoles 23 de octubre, misma que contempla que los empleadores y empresas brinden mecanismos para combatir el estrés de sus trabajadores.
Ante la entrada en vigor de esta norma, a partir del pasado miércoles, las empresas están obligadas a contar con un programa o mecanismos que apoyen en la reducción del estrés de sus trabajadores.
Para la especialista del INCO, este nuevo incentivo legal es una enorme oportunidad para generar un gran cambio social, pues las empresas pueden innovar y reducir el estrés a través de la vinculación de las labores del trabajo con la familia u otras actividades recreativas.
Fátima Masse recalcó que en México las condiciones de trabajo son adversas en comparación con otras naciones pertenecientes a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), siendo que el 75% de los trabajadores mexicanos sufre de fatiga por estrés laboral, superando a países como Estados Unidos o China.
Finalmente al ser cuestionada sobre qué sucederá en el caso de que el empleador no cumpla con la norma 035, la especialista señaló que esto no está contemplando en la ley, pues la normativa se redactó del lado del empleador, sin embargo, medidas como realizar home office al menos dos veces por semana ayudaría a combatir el estrés, concluyó la especialista.
Conoce los detalles de la entrevista en El Heraldo Radio por el 98.5 FM en CDMX; 100.3 FM en Guadalajara, Nuevo Laredo por la 101.9 FM y por la 103.7, en San Luis Potosí por el 93.1 FM y escúchanos por el sitio web de El Heraldo de México.