TAMPICO, TAMAULIPAS.-La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) propone el gobierno federal la creación de un salario solidario, seguro solidario y bono solidario denominados #RemediosSolidarios que buscan brindar una solución integral a la pérdida de empleo que se registran todos los días, a consecuencia de la pandemia derivada del coronavirus SARS-CoV-2 (que causa la enfermedad COVID-19).
El presidente de la Coparmex Tampico Gabriel de Ibarra Elizondo presidente del Consejo Directivo señaló que a nivel nacional se le hace la petición al presidente para que implemente los #RemediosSolidarios necesarios.
La primera propuesta de Sueldo Solidario es pedirle al gobierno federal subsidie a las empresas no esenciales con una parte proporcional del pago a sus empleados para evitar el despido por 5 meses además de darles un salario mínimo a quienes hayan sido despedidos de su empleo formal.
, “El salario solidario se compone por una contribución del gobierno, patrón y trabajador, con el fin de evitar despidos ante el cierre de operaciones o caída de los ingresos que enfrentan las empresas con el COVID-19” indicó.
La proporción dependerá del nivel salarial del trabajador. Se busca que el gobierno destine más recursos a aquellos trabajadores con menores niveles salariales (de uno a 3 salarios mínimos) garantizándole a ellos su ingreso al 100%.
Por otra parte, el patrón pagará una proporción del salario del trabajador formal que irá del 33 al 50 por ciento.
Mientras que los trabajadores con ingresos superiores a los 3 salarios mínimos, acordarán recibir una proporción menor de su salario de acuerdo a su nivel de ingreso salarial,
La finalidad sería que esas empresas puedan cubrir el salario de sus trabajadores y evitar despidos.
Asimismo proponen el “Seguro Solidario” que es un apoyo equivalente a un salario mínimo general ($3,696.6) para todos los trabajadores formales que hayan perdido su empleo.
Se otorgaría el apoyo por seis meses como máximo, a todos los trabajadores formales que hayan perdido su empleo entre el 15 de marzo y el 30 de septiembre.
Se retira antes si el trabajador encuentra otro empleo.
El último punto de la propuesta que tienen es un bono solidario que es un incentivo a la contratación de empleo formal, con el fin de recuperar la pérdida de empleo registrada en los últimos meses.
Consiste en una contribución del Gobierno equivalente a una proporción del salario del trabajador contratado por un periodo de tres meses y que cualquier empresa formal pueda solicitar este apoyo para trabajadores contratados a partir de julio y hasta noviembre.
El patrón deberá comprometerse con contrataciones de al menos 6 meses. En caso de no cumplir con este compromiso, el patrón deberá reembolsar el bono recibido.
La Coparmex pidió al gobierno federal los apoye para “sortear en equipo la crisis por la que todos atravesamos, protegiendo la economía nacional a través de un impulso al empleo y a las fuentes de trabajo, con la implementación urgente de los #RemediosSolidarios”.