CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- Tamaulipas tiene hasta el 11 de mayo del 2022, para incorporarse al nuevo sistema de justicia laboral, aclaró el Subsecretario del Trabajo y Conciliación, Arturo González Salazar.
El pasado 18 de noviembre, arrancó para los ocho estados en la primera etapa, la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, a Centros de Conciliación y Tribunales del Trabajo, pertenecientes al Poder Judicial de los estados.
Tamaulipas se encuentra en la tercera fase, la cual iniciará en mayo del 2022, por lo que aún hay tiempo para desahogar los expedientes que se tienen en las 13 Justas de Conciliación en la entidad.
“Esto no significa que las juntas concluyan, sino que van a estar para concretar los expedientes que se tengan en ese momento”, aclarando que los alrededor de 200 empleados que tiene la junta, no serán despedidos, sino que podrían incorporarse al Centro Estatal de Conciliación o alguna otra dependencia.
“No significa que habrá despidos, habrá reubicaciones para todos los empleados que se encuentran actualmente laborando en la Secretaría del Trabajo”, explicó el funcionario.
El nuevo modelo de justicia laboral, tiene como fin, que el 80 por ciento de los asuntos entre empleados y patrones, puedan resolverse a través de esta vía de la conciliación y sean los menos, los que vayan a parar a los tribunales del trabajo.
En trámite, en estos momentos, las Juntas de Conciliación del Estado, dan vista a 16 mil expedientes, “con la presentación de la demanda, se inicia el procedimiento con una conciliación, los que no concluyen a través del diálogo, continúan las demás etapas procesales en las mismas juntas, hasta que se dicte una resolución”.
Por Perla Reséndez
