TAMAULIPAS.- Una práctica común año con año es el despido de trabajadores registrados en el IMSS; en el mes de diciembre las empresas hacen reajustes en su planta de trabajadores, debido a que en la mayoría de los casos es el periodo en el cual terminan formalmente los contratos que firman los trabajadores.
Esta práctica se realiza con el propósito de pagar la menor cantidad de recursos por concepto de seguridad social, debido a que la antigüedad es factor que incide en el pago de dichas prestaciones, es por ello que las empresas prefieren firmar contratos temporales y de esta forma los trabajadores no acumulan antigüedad, lo que representa un ahorro para las empresas.
En el estado de Tamaulipas, en los siete municipios más poblados: Altamira, Ciudad Victoria, Reynosa, Ciudad Madero, Nuevo Laredo, Tampico y Matamoros, en noviembre de 2021 se tenían registrados en el IMSS 643,983 trabajadores formales, para diciembre 2021 esta cifra disminuyó a 630,583 trabajadores, representando una caída de 2.1 por ciento en el empleo formal del estado.
Si bien en noviembre de 2021 ya se había notado una importante recuperación en el empleo formal en el estado, debido a que en estos municipios se concentraba al inicio de la pandemia un total de 632,300 empleos, pero con el reajuste de las empresas en diciembre de 2021 se registró una menor cantidad de empleo formal que el observado al inicio de la pandemia.
En total, en los siete municipios, el registro de trabajadores formales en el IMSS disminuyó 13,510 trabajadores formales, el único municipio que no disminuyó fue Ciudad Madero, en donde por el contrario se observó un incremento de 100 trabajadores formales.
Aunque muestra buenos resultados para finales de 2021, todavía tiene el reto de alcanzar el empleo formal que generaba en febrero de 2020, la meta para este municipio es crear 3,555 empleos formales.
En el municipio de Reynosa es donde se observaron más bajas de trabajadores formales (se entiende por el tamaño del municipio) con un total de 5,270, sin embargo, hay que mencionar que a diferencia del municipio de Ciudad Madero, este ha superado el nivel de empleo formal que presentaba en febrero 2020, generando 14,690 empleos formales nuevos para diciembre de 2021.
En el caso del municipio de Nuevo Laredo también se registró una caída en el número de trabajadores formales equivalente a 1,756 trabajadores, pero es un caso muy similar al de Reynosa, debido a que para diciembre 2021 superó el nivel de empleo que prevalecía antes de la pandemia.
De cualquier manera, en ambos casos la pérdida de empleo formal representa un tercio del empleo que han generado en el periodo postpandemia. Para los cuatro restantes municipios el empleo formal disminuyó en diciembre 2021 en 6,484 trabajadores, y en ninguno de estos se han alcanzado los niveles de empleo que existían antes de la pandemia.
El reto de empleo para estos cuatro municipios es la creación de 17,837 empleos formales. Particularmente, es el municipio de Tampico el que tiene el mayor reto, la creación de 7,660. Sin duda, es necesario regular estas prácticas que atentan contra la estabilidad de las familias que dependen de un empleo formal, particularmente debido a que entran en un periodo de incertidumbre sobre su recontratación, además de los riesgos que asume al enfermarse o tener algún accidente, ya que no cuenta con el servicio medico. Usted ¿qué piensa?
REFLEXIONES EN ECONOMÍA / JORGE ALBERTO PÉREZ CRUZ
