TAMPICO, TAMAULIPAS.- Relyon Nutec, empresa de capacitación en seguridad con sede principal en Dinamarca y presencia en todo el mundo, busca captar el mercado industrial de Altamira para capacitar al personal de las empresas instaladas en la zona sur y la región noreste del país, ofreciendo capacitaciones en seguridad, señaló Gustavo Vera Solís, gerente comercial zona norte.
La empresa ofrece a las industrias capacitación esencial para gestionar la seguridad de sus colaboradores en todos sus procesos comerciales y, al mismo tiempo, minimizar los riesgos, con tecnología diseñada para que las empresas mejoren procesos de seguridad, cumplimiento de normas y capacidades de su fuerza laboral.
“Capacitamos a todos los empleados que van costa afuera, y también a los empleados que trabajan en alturas o espacios confinados, somos la única empresa con certificados de Ocean Standard y OPITO, el máximo grado de capacitación para las industrias petroleras que viene del Reino Unido”, reveló.
Vera Solís dijo que la empresa tiene 50 años de experiencia y más de 8 con presencia en el país, el primer centro está ubicado en Ciudad del Carmen, Campeche.
“Es el segundo, el primer centro fue hace 8 años en Ciudad del Carmen, donde estaba el auge petrolero, y ahorita que ya se está invirtiendo (en Tamaulipas, va ha haber nuevos proyectos en la refinería, van a estar explorando hidrocarburos en toda la región, desde Veracruz para acá, vamos a hacer la conexión con Relyon Nutec Houston, que es el más cercano al norte para capacitar al personal, nos especializamos en aguas someras, que vienen siendo aguas tropicales, desde el trópico de Cáncer y trópico de Capricornio”, señaló.
La empresa está ubicada en la zona industrial de Altamira y ofrecerá capacitación en seguridad para empresas de diversos sectores comerciales.
“La capacidad inicial es de cerca de 60 alumnos por día, ya que la certificación nos permite sólo 16 alumnos por aula para que aseguremos que cada alumno esté captando toda la información. Tenemos diversos cursos para la industria petrolera y la industria marítima, aquí en el centro tenemos aulas para los temas híbridos, que son de teoría y de práctica, es un día en el aula, de seis a ocho horas, capacitación de paramédicos, de trabajo para espacios confinados y en alturas, capacitación de bomberos y tenemos el patio en la parte trasera, que es para trabajos contra incendios”, apuntó.
“Trabajamos cuatro módulos con diferentes tipos de extintores, ya sea de polvo químico seco, espuma, de agua, y también tenemos cursos de supervivencia en el mar, está la alberca con capacitación personal con el instructor y entras a una alberca de 4.5 metros de profundidad y también está el simulador del helicóptero para cualquier situación de riesgo, que explote la turbina, falle el motor, se estrelle, y es para saber cómo puede salir de ello y no surja una situación fatal, es completamente para capacitarte en seguridad, nosotros no vamos a decirte cómo hacer tu trabajo como ingeniero, como médico o como bombero, pero sí te vamos a decir cómo hacerlo de forma segura”.
Reveló que actualmente el curso más demandado es de capacitación T-Bosiet Training para supervivencia en el mar para aguas tropicales, el cual dura tres días, dividido en dos días de teoría y uno de práctica en la alberca, en bote salvavidas y escape del helicóptero y con el desarrollo energético están en pláticas de iniciar contratos en diciembre en enero.
“Tenemos más de 100 empresas que están con nuestros servicios con más de 5 mil alumnos al año, que preparamos con diversas certificaciones y estamos muy emocionados por este logro esta inversión que se ha planeado desde hace ya muchos años”, afirmó.
La empresa se interesó en Altamira, pues el 95% del comercio está en el Puerto Altamira y es de los puertos más importantes de la República, “vemos mucho crecimiento, inclusive ya salió en las noticias que va a haber una buena inyección de presupuesto para las plataformas, para la refinería, estamos muy emocionados con eso”.
Relyon Nutec permitirá una mejor competencia entre las empresas petroleras porque tendrá mayor capacitación de sus empleados, y buscan promover el empleo local al contratar capacitadores locales, paramédicos, ingenieros, y fomentar el empleo indirectamente al contratar servicios de limpieza, alimentación, así como publicidad y marketing.
“La cultura de prevención ha ido en crecimiento, antes no se veía esto en una empresa, muy poca gente demandaba estos cursos pero en los últimos cuatro años estamos con casa llena en Ciudad del Carmen y esperamos que para el fin de año también tengamos la casa llena en Altamira, estamos aquí por la conexión que tenemos con nuestro otro centro que está en Houston, con este nuevo centro vamos a conectar Houston, Altamira y Ciudad del Carmen”, puntualizó.
Por Omar Reyes
Expreso-La Razón