CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- El diálogo constante entre el Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Ciudad Victoria y las autoridades municipales ha comenzado a dar frutos, con la resolución de demandas clave para los empleados y sus familias.
Blanca Jasso Valles, secretaria general del sindicato, destacó que, gracias a las mesas de negociación, se logró concretar el pago de pensiones de viudez para once mujeres en situación vulnerable, un tema que había generado preocupación por su impacto en las familias afectadas.
“Ahorita vamos a la mesa del diálogo, traemos dos o tres temas y ya salió el pago por pensión de viudez”, explicó Jasso Valles. Hugo Reséndez Silva, secretario del Ayuntamiento, detalló que los montos varían según el sueldo y la antigüedad de los trabajadores fallecidos, y que estos pagos correspondían a adeudos del año pasado. “Eran alrededor de once viudas y ya salió el pago, el cual nos preocupaba por los hijos de las viudas”, agregó.
Además de este avance, Jasso Valles señaló que se continúa trabajando en otras demandas de los trabajadores, como la dotación de herramientas y materiales necesarios para desempeñar sus labores. En particular, mencionó los desafíos en el área de recolección de basura, donde los empleados enfrentan dificultades debido al desgaste rápido de los insumos. “Se tiene un poco de problema con la recolección de basura, pero porque son áreas muy movidas; los guantes no les duran y tenemos que solicitar más”, explicó.
Con 1,232 trabajadores sindicalizados, la líder sindical reconoció que, debido a la situación presupuestaria, no se están realizando contrataciones de personal nuevo. Sin embargo, se avanza en la cobertura de vacantes generadas por jubilaciones, con aproximadamente 10 plazas cubiertas cada mes. “No hay nada de contrataciones, estamos trabajando en cubrir bases por jubilación. Siempre nos hemos sentado a la mesa del diálogo y tratamos que se vayan solucionando estos temas para avanzar”, afirmó.
Aunque aún quedan cerca de 200 vacantes por cubrir, Jasso Valles resaltó que el compromiso de ambas partes por mantener el diálogo ha permitido resolver problemas urgentes y avanzar en la mejora de las condiciones laborales. “El diálogo sigue siendo nuestra herramienta principal para solucionar los pendientes y garantizar el bienestar de los trabajadores”, concluyó.
Por Raúl López Garcia
