Por Oscar Figueroa
Expreso La Razón
La Dirección de Tránsito de Altamira entrará en un proceso de revisión que incluirá bajas y ascensos.
El secretario del ayuntamiento, José Francisco Pérez Ramírez, informó que el plan busca profesionalizar la corporación ante el reto de movilidad que vive el municipio.
El Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza realizará exámenes a toda la plantilla que integra la corporación a cargo de Santiago Cerecedo Maya.
Aquellos elementos que no acrediten las pruebas de honestidad y competencia saldrán de la corporación de forma inmediata.
Pérez Ramírez aclaró que este análisis de personal es un paso necesario antes de abrir cualquier convocatoria para nuevos aspirantes y que el objetivo es que solo el personal apto permanezca en las filas de tránsito.
Actualmente, tránsito cuenta con 38 elementos divididos en dos turnos, cuya cantidad resulta insuficiente para cubrir las demandas de una zona donde convergen el transporte industrial, el tráfico escolar y los eventos masivos.
Para no afectar la vigilancia en puntos críticos, la incorporación de nuevos oficiales será gradual y a decir del funcionario existe un retraso en el calendario original de este proyecto, pues la prioridad es mantener la presencia vial mientras se ejecutan los cambios administrativos.
