Por Raúl López García
Expreso-La Razón
El secretario general de la Sección 30 del SNTE Arnulfo Rodríguez Treviño, reconoció que municipios fronterizos como Nuevo Laredo, Reynosa y Matamoros concentran actualmente la mayor falta de maestros en Tamaulipas, principalmente por las dificultades que representa trabajar lejos del lugar de origen.
El dirigente explicó que el sindicato ha impulsado la regionalización docente para evitar que los egresados de las normales sean enviados a otras zonas del estado. “Las gentes que terminan la normal, que inician su servicio de educación, esos no se mueven de su región”, afirmó.
Precisó que los únicos movimientos estatales ocurren cuando los maestros buscan ascensos como directores, supervisores o jefes de sector, mientras que las nuevas generaciones permanecen en las regiones donde estudiaron y viven sus familias.
Rodríguez Treviño admitió que, pese a esa estrategia, continúan existiendo vacantes importantes en ciudades fronterizas y municipios alejados, debido a que muchos docentes rechazan trasladarse por los altos costos económicos y el desgaste personal que implica trabajar lejos de casa.
Además, alertó sobre un problema de fondo: el exceso de egresados de las escuelas normales sin posibilidades reales de obtener una plaza. “Terminan muchos maestros y la verdad muchos no tienen plaza”, señaló.
Ante ello, pidió una planeación educativa nacional que permita definir cuántos docentes requiere realmente cada estado y evitar que cientos de jóvenes concluyan sus estudios sin oportunidades laborales dentro del sistema educativo.
