Por Raúl López García
Expreso-La Razón
La Sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud denunció falta de diálogo, acuerdos detenidos y diversas afectaciones laborales dentro del sistema IMSS-Bienestar en Tamaulipas, situación que ha generado inconformidad entre médicos, enfermeras y personal administrativo.
El secretario general de la Sección 51, Adolfo Sierra Medina, señaló que existe poca comunicación con el coordinador estatal del IMSS-Bienestar en Tamaulipas, Marggid Antonio Rodríguez Avendaño, a quien acusó de evadir reuniones y dejar sin respuesta diversos planteamientos sindicales.
El dirigente sindical afirmó que continúan sin concretarse comisiones relacionadas con escalafón, seguridad e higiene, así como capacitación, además de denunciar restricciones para la participación sindical dentro de las unidades médicas.
También expuso la inconformidad del personal de enfermería por la aplicación del descanso obligatorio del 10 de mayo.
“Hay una gran molestia porque, de acuerdo con la ley, el 10 de mayo es obligatorio de descanso para las madres trabajadoras”, sostuvo.
Sierra Medina advirtió además que persisten diferencias laborales entre trabajadores basificados en 2024 y el resto del personal de Salud, situación que, aseguró, ha generado desigualdad en prestaciones y condiciones generales de trabajo.
Precisó que alrededor de 924 trabajadores, entre médicos y paramédicos, enfrentan problemas relacionados con bonos, estímulos y apoyos económicos pendientes.
“No podemos tener trabajadores de primera y de segunda”, expresó.
El líder sindical también cuestionó la operación del modelo IMSS-Bienestar en Tamaulipas, al considerar que existe falta de presupuesto, autonomía y capacidad de respuesta en hospitales y centros de salud.
“Las unidades se quejan de falta de medicamentos y de insumos; finalmente las decisiones se terminan resolviendo en México”, afirmó.
Finalmente, reveló que el sindicato nacional ya recibió una solicitud para exigir el cumplimiento de la ley en la asignación de nuevas plazas laborales, luego de que el gremio acusó no haber sido tomado en cuenta para consensar contrataciones en nuevos hospitales.
“La ley establece que el 50 por ciento de las plazas de nueva creación deben ser consensadas entre sindicato y autoridad, cosa que no vemos”, advirtió.
