EL MANTE, Tamaulipas.- Si existe un acuerdo previo entre patrón y trabajador sobre el pago de aguinaldo en parcialidades, se puede realizar esta acción, a pesar que la Ley Federal del Trabajo no contempla esta disposición.
La procuradora del Trabajo consideró que dadas las circunstancias económicas es posible que se dé en muchos centros de trabajo y en caso de incumplimiento deberá reportarse.
Ana María Sotelo Valadez precisó que, en algunos casos, los usos se hacen costumbres y a pesar de que la ley no establece el pago de aguinaldo en parcialidades, es sabido que como resultado de la situación económica que se vive en algunas empresas, el patrón hace pactos con el trabajador para cumplir con la prestación hasta en dos parcialidades.
«La capacidad económica del patrón no es buena y por consecuencia la de los trabajadores tampoco; sabemos que el sector empresarial le sigue apostando a El Mante, el pago del aguinaldo es una obligación que debe cumplir el patrón, aun y cuando se tenga diez días de haber trabajado o un año, se debe pagar proporcionalmente al tiempo trabajado».
Indicó Sotelo Valadez, el patrón cuenta hasta el día 20 de diciembre para hacer efectivo el pago de esta prestación o en su caso establecer compromisos de pago con el trabajador, considerando esto válido siempre y cuando haya un cumplimiento.
«En caso de que no se cumpla con el pago o exista una negativa para hacerlo, el trabajador puede presentar una queja, se tiene como un año el periodo para que el trabajador acuda y haga valer sus derechos», finalizó la entrevistada.
