TAMPICO, Tam.- Reciben grata sorpresa los profesores de la zona conurbada, ya que diversos estímulos fueron entregados por las autoridades educativas. A los catedráticos con más de 3 décadas de servicio se les brindó un apoyo económico, mientras a que docentes sindicalizados se les hizo entrega de un bono.
Los maestros con carrera de 30 y 40 años de trabajo no sólo fueron homenajeados, sino que recibieron dinero como premio, señaló Pablo Argüello, jefe de la Oficina Regional de la Educación en Tampico.
A los catedráticos de treinta años les dieron cerca de los 47 mil pesos y los de 40 años, que fueron una cantidad de 80 maestros, les dieron un monto del orden de los 70 mil pesos.
«Les va a servir bastante a los maestros (el dinero) van muy motivados, además porque vino su familia a acompañarlos, se fueron todos contentos y felices», dijo.
La cifra total es del orden de los cuatro millones y medio por el reconocimiento al dejar parte de su vida en las aulas, dinero que repartió la Secretaría de Educación en menos de 100 personas.
Dinero que es extra a sus ingresos debido a que la mayoría permanece frente a grupo y todavía no se han pensionado.
«La mayoría de ellos están trabajando, casi todos, y se les dio este reconocimiento por el trabajo que han estado realizando en sus aulas y frente a grupo», expresó.
Se les realizó un convivio donde se les ofreció un reconocimiento a cada uno de ellos y en esa carpeta iba el cheque correspondiente.
Por otro lado, los maestros fueron «apapachados» y recibieron una quincena como regalo; regalo que costó 22 millones de pesos que se repartió a los 4,500 trabajadores de la educación.
El director de Educación de Tampico, Rolando Ríos, manifestó que se dio sin distingos y que es un recurso proveniente de la Secretaría de Educación.
«Es un bono que se nos da cada Día del Maestro y se entrega a todos los trabajadores de la educación, es del orden de la quincena, eso es algo ya planteado por el dirigente sindical», mencionó.
EN MADERO REPARTEN 3 MDP
Durante los festejos del Día del Maestro en Ciudad Madero fueron repartidos 3 millones 284 mil pesos en estímulos económicos para 64 profesores que cumplieron 30 y 40 años de servicio dentro de la Secretaría de Educación.
Irma Esthela Segovia, jefa de la oficina regional de Educación en Ciudad Madero se negó a proporcionar la información relacionada con el monto asignado a cada profesor.
«No le voy a decir, por seguridad de los profesores. Vamos a cuidarlos», dijo.
De manera extraoficial, un profesor compartió que obtuvo un apoyo económico de 70 mil pesos por 40 años de servicio y otro que celebró 30 años en activo en el magisterio revela que obtuvo 47 mil pesos.
Sin embargo, la Secretaría de Educación repartió un bono de entre 2 mil 500 a 4 mil pesos entre los 3 mil 800 profesores que integran el magisterio en Ciudad Madero y que suma más de 15 millones 200 mil pesos.
Además de que un día anterior, los profesores fueron parte de un festejo en el que obtuvieron un boleto para participar en la rifa de un automóvil.
En el caso de Ciudad Madero, fueron premiados cincuenta y dos maestros que cumplieron 30 años de servicio con 47 mil pesos en lo que se calificó como un estímulo económico.
Mientras que para 12 profesores que laboran en el sistema educativo en el municipio, recibieron un bono de 70 mil pesos por cuarenta años de servicio.
, lo que en suma da 2 millones 444 mil pesos.
PROFES DE ALTAMIRA SE LLEVAN 12 MDP
Un bono de 4 mil pesos fue el que recibieron los tres mil maestros de educación básica de Altamira lo que se traduce en una cifra de 12 millones de pesos aproximadamente.
El coordinador del SNTE en Altamira, José Juárez García, detalló que para el mes de agosto prevén un aumento salarial del 6.57 %, lo que representa uno de los logros obtenidos a nivel federal.
«La situación ahorita es que existe certeza laboral en lo que se refiere a prestaciones y seguridad a los agremiados que se da a través de los convenios de automaticidad que se han firmado en cada uno de los estados, pues ahorita que acabamos de empezar con la negociación salarial nos damos cuenta que nuestro sindicato sigue vigente, sigue actuante porque es una negociación salarial favorable para todos los compañeros».
Aseguró que la situación laboral para el magisterio se encuentra estable en la urbe industrial, «aunque el sindicato seguirá en pie de lucha para mejorar la calidad de la educación».
