CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Mientras el secretario del Trabajo y Asuntos Jurídicos de Tamaulipas, Rolando Guevara González, la Canaco Victoria y la CTM local rechazan que haya empresas que paguen por horas, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) dice que algunas maquiladoras y franquiciarios lo han adoptado.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social dice que la figura del «pago por hora» de servicio, está prevista en el artículo 83 en la Ley Federal del Trabajo reformada en septiembre de 2012.
El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado, pero nadie contratado por horas puede ganar por día menos del salario mínimo general, que para Victoria actualmente es de 68.27 pesos diarios.
Marco Antonio González Salum, presidente del consejo local de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco), dijo que no sabe que haya en este municipio capital empresas que celebren contratos de empleo por horas, pues los comercios en la capital contratan por un sueldo mensual.
El dirigente de los comerciantes explicó que los pagos patronales al IMSS y al Infonavit hacen que no resulte conveniente el pago por horas, e incluso por la base para la cotización puede resultar más caro que un salario fijo.
«Contratar personas de manera temporal por horas regularmente te eleva el costo de la mano de obra de los sueldos, yo no he escuchado que nadie pague por horas en esta ciudad» precisó González Salum.
El presidente de la Comisión de Desarrollo Regional de la Coparmex en Tamaulipas, Miguel Manzur Pedraza, dijo que en Victoria sí hay empresas contratando personal por horas, y pagan sobre la base de la función que se desarrolla y el puesto que desempeñan, hasta 40 pesos por hora.
Además de algunas maquiladoras, franquicias como Domino’s Pizza, Pizza Hut, l restaurante Applebee’s, además de las franquicias de salas cinematográficas En el caso de las maquiladoras, se contrata y paga por hora al personal administrativo, generalmente un promedio entre 30 y 40 pesos la hora.
«México ya cambió, en el renglón laboral hay empresas que están optando por este medio de contratación por así convenir a sus intereses», afirmó Manzur Pedraza
El secretario Guevara González, subrayó que como el salario mínimo general es lo menos que se puede pagar por día, aunque haya un contrato por hora, estadísticamente se registra el pago que se realiza y no si el pago se hace por una jornada de ocho horas o menos tiempo. y dijo que de esa hay muchas modalidades de contratación laboral, entre ellas la de por hora.
El artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo dice que el salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera y entonces depende de la naturaleza del trabajo.
«En general no conviene contratar a alguien nada más por dos horas al día, ni a los trabajadores. El trabajo diario es el que más conviene a los trabajadores no el trabajo por horas», reiteró Guevara González, quien aseguró que el salario promedio de cotización al IMSS en Tamaulipas es de 276 pesos diarios, lo que significa poco más de cuatro veces el salario mínimo vigente en Victoria.
CTM Pago por hora,
es letra muerta
El secretario general de la Federación de Trabajadores de Victoria, José Ángel Morales Medina, aseguró que no hay ningún contrato colectivo registrado que se base en pago por hora, porque como se tiene que garantizar un pago mínimo de 80 pesos diarios, no les conviene a las empresas.
«El pago por horas contenido en la reforma laboral, sí es letra muerta, por lo menos en lo que hace a los contratos colectivos de trabajo, porque están por encima de todo eso», dijo el dirigente cetemista.
Este tipo de contratación, consideró Mortales Medina, no les conviene ni a la empresas privadas ni al sector oficial, pues argumentó que en este tipo de relación laboral las cotizaciones al IMSS e Infonavit se pulverizan y consecuentemente es nulo el derecho a la vivienda.
En el pago por horas, alegó el cetemista, lograr la calificación mínima para obtener un crédito de vivienda, que es de 110 puntos se requiere cotizar entre 1.5 y 3 salarios mínimos mensuales, además de que una persona que recibe pago entre tres y seis horas diarias, se vuelven económicamente vulnerables.
«Yo creo que fue una mala señal, ese tema se puede manejar en el sector informal, en el formal por el impacto a las instituciones como el IMSS, Infonavit, Fonacot, se vuelve prácticamente insostenible», opinó el dirigente de la CTM en Victoria.
Puntualizó que el salario mínimo en Victoria es de 68.27 pesos diarios y subirá a 70.10 y, el pago por horas se tiene que manejar sobre una garantía de 80 pesos.
Aseguró que la contratación colectiva y eventual en Victoria es de más de 10 mil trabajadores de la CTM y el salario promedio es de 2.5 a 3 salarios y el comercio está en 2 y 2.5 salarios.
