MADRID, España.- Mañana no se publicará el diario español El Mundo, debido a una huelga de 24 horas organizada por los empleados del rotativo en contra del expediente de regulación de empleo (ERE), en el que despedirán a 224 trabajadores del grupo Unidad Editorial, propietario del periódico.
Así lo señaló la misma empresa, a través de una nota publicada en su web.
El paro de actividades comenzó a las 7:00 horas del 3 de mayo y se extenderá hasta las 7:00 horas del 4 de mayo, motivo por el que el diario no publicará su edición impresa, algo que solo había sucedido durante una huelga general en 1988.
El cese de las actividades, añadieron, afectará durante las citadas 24 horas a la actualización de la información en la página web del periódico, en sus cuentas de las redes sociales y en las aplicaciones para dispositivos móviles.
Si no hay acuerdo con la empresa, los trabajadores realizarán una huelga cada martes hasta el 21 de mayo, cuando, si no hay avances, se convertirá en indefinida, señaló el periódico español eldiario.es.
“(El ERE) es una imposición de la matriz italiana, RCS, debido a su situación financiera, y no a que existan causas organizativas o económicas que lo justifiquen en Unidad Editorial?, informaron en un comunicado remitido al personal tras las asambleas.
Este es el tercer ERE del grupo desde 2008, cuando contaba con 2 mil 200 asalariados. Hoy hay poco más de 1 mil 400.
Los afectados en esta ocasión son 185 periodistas de ‘El Mundo’ y otras cabeceras del grupo editorial (Expansión y Marca, entre ellas) y 39 del área corporativa.
Los sindicatos se han reunido con el grupo, pero este no ha accedido a reducir el número de despidos y ofrece a cambio un incremento de la liquidación de 20 a 30 días por año trabajado, aunque pagaría este aumento en el plazo de un año.
Unidad Editorial abriría un plan de bajas voluntarias, pero se reserva el derecho a impedir las salidas que no le interesen. También ofrece la posibilidad de prejubilarse a los trabajadores a partir de 59 años con un 65 por ciento del salario.
Esta oferta es insuficiente para el comité de empresa, que pide que cualquiera que quiera salir pueda hacerlo sin vetos y que la indemnización sea de 45 días por año trabajado sin tope de mensualidades, como en todos los despidos del grupo hasta ahora.
Unidad Editorial justifica con la comisión negociadora que estas bajas son necesarias para asegurar la viabilidad de la empresa en el futuro.
