APODACA, Nuevo León.- Debido a que cumplieron con todas las normas laborales y de previsión social, la empresa productora de electrodomésticos Whirlpool recibió hoy el reconocimiento del tercer nivel del programa de autogestión de seguridad en el trabajo.
«Realmente lo que se busca es evitar (con este programa de autogestión) que en nuestras instalaciones cualquier tipo de trabajo sean los más seguros en la industria, evitar cualquier tipo de accidente como enfermedades en el trabajo», señaló Eduardo Elizondo Williams, vicepresidente de manufactura, tecnología y logística de Whirlpool México.
Este programa consiste de tres niveles, en donde el tercero es el mayor y es otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
«Whirlpool ya tiene muchos años trabajando de la mano con el Gobierno para este programa, que es voluntario, entras al programa y ves como vas mejorando tu sistema (de seguridad)», precisó Elizondo Williams en entrevista en las instalaciones de la empresa en Apodaca.
José Luis Cantú, delegado del la Secretaría del Trabajo en Nuevo León, resaltó que pocas empresas en México llegan a este nivel de autogestión, debido a que es un programa voluntario.
«A veces decimos (las empresas) ‘ya cumplí la meta’, pero nos olvidamos de todo lo demás y es ahí cuando empieza la debacle (de seguridad), porque no le ponemos atención a lo que hemos logrado con mucho trabajo y esfuerzo», resaltó.
