TAMPICO, Tamaulipas.- En el Foro Laboral de AISTAC, celebrado este viernes, se presentaron los retos que tienen que hacer las empresas para atraer, conquistar y contratar a los jóvenes millennials, generación nacida a partir de 1980.
Juan Di Costanzo Zaragoza, director de la División de Investigación, Posgrado y Educación Ejecutiva del Tecnológico de Monterrey, campus Tampico, explicó en su conferencia que es muy importante para las empresas tener a las personas correctas en el lugar correcto, para tener esa ventaja diferencial con respecto a su competencia.
“Para que en un momento dado tengan al talento que se necesita en los diferentes niveles se necesita ir capacitando al personal en las competencias requeridas para que ocupen los puestos en la organización”.
Resaltó que es importante que las empresas apliquen estrategias atractivas para retener al talento.
“Se trata de hacer acciones que incidan en que la persona vea mayor valor en trabajar conmigo que con la competencia”.
