CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Al desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje y crear los Tribunales del Trabajo ahora dependientes del Poder Judicial, se pone fin a las viejas prácticas conocidas como “chicanadas» que abogados y sindicatos acostumbraban realizar para abusar de la ley y de sus términos en beneficio de intereses personales o de los gremios, afirmó Francisco Juárez Pineda, abogado laboral experto en la materia del Corporativo Jurídico Patronal S.C.
Afirmó que en Tamaulipas se tendrá que hacer una reforma y crear organismos de conciliación, tal y como establece la legislación: primero agotar este proceso antes de irse a juicio.
Aseguró que con las Juntas de Conciliación y Arbitraje también desaparece las figuras de representaciones obrero-patronales y los presidentes de juntas e indicó que los Tribunales del Trabajo que ahora se crean formarán parte del Poder Judicial del Estado.
“Si va a haber de competencia estatal local y otra federal, la diferencia es que en la federal van a conocer, además de los registros de
contratos colectivos de trabajo, registros de sindicatos”, dijo.
Resaltó que se crea un organismo descentralizado del gobierno federal para ese efecto, además de que en el ámbito estatal se crea un organismo de conciliación que será una instancia que tiene que agotarse forzosamente previo a instaurar un juicio de controversia, “es decir, actualmente si bien establece la ley fedeal del trabajo, quedaba a voluntad de las partes asistir a la conciliación, lo que daba origen a procesos laborales que no se conciliaba por intereses personales de los abogados litigantes y ahora se establece como figura obligatoria que concilien antes de acudir a la contienda judicial, si no se agota no puede iniciar el juicio”.
“Esta enmienda tiende más que nada a buscar la conciliación, no estar afectando intereses de uno y otro, o dar lugar a prácticas no muy probas y de la ley estar abusando de sus bondades”.
Detalló que con esta medida se va terminar con la práctica de los cobros de los abogados hacia los trabajadores, en el sentido que se va a establecer un arancel para el cobro de honorarios en cuanto a los litigios, además de que los procedimientos de huelga van a estar supeditados a que se justifiquen por parte de los trabajadores.
Hizo énfasis en que todo esto va a ayudar que no se afecte tanto los intereses de los trabajadores, con prácticas dilatadoras para acumular el pago de los salarios caídos, aunque “ahora que se hizo en el 2012 como quiera pagaban 15 meses de salarios”, expreso.
Reconoció que va a tener que haber una reforma en el estado, o una ley reglamentaria, a la reforma del artículo 123, aunque ello podría tardar dos años o más.
Advirtió que estas reformas no han sido bien vistas por los sindicatos y los abogados y en cambio por parte de los patrones sí.
Dejó en claro que es una reforma muy sana va a traer muchos beneficios para lo que es la impartición de justicia en materia de trabajo, de tal forma que ahora sí va dar lugar a que los procesos laborales sean más ágiles, con legalidad, y terminar con los abusos a las leyes federales del trabajo, a las viejas prácticas de inventar despidos, emplazar a huelgas sin fundamento, sin anuncia de los trabajadores, etc.
