CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Tamaulipas enfrenta un déficit de maestros, que se tornará insostenible con la llegada de connacionales deportados por el Gobierno de Donald Trump, manifestó el presidente de la Sociedad de Maestros y Padres de Familia de Tamaulipas, Miguel Ángel Tovar Tapia.
Indicó que de los 60 mil trabajadores de la educación en el estado, sólo 27 mil están frente a grupo, por ello hay una demanda en municipios como Reynosa y Altamira, donde se requieren al menos 150 profes.
«Ahorita Reynosa, Altamira y otros lugares están adoleciendo de falta de maestros, y con el futuro que nos espera de migración, la frontera se va a saturar de niños migrantes».
«Estamos hablando por lo menos, si en enero asignaron 487 plazas, y todavía tenemos un déficit mínimo de 150 plazas, para nivel básico».
Señaló que se vive un fenómeno similar al de finales de los 70´s, cuando hubo una demanda excesiva de profes.
«Volvemos a vivir un fenómeno como el que se vivió a finales de los 70´s, principios de los 80´s donde hubo una demanda exagerada de maestros».
«La falta de maestros que hay en diversos municipios, sobre todo en Reynosa, si el Servicio Profesional Docente no atiende esta problemática, entonces creo que estamos encaminados a que la reforma constitucional en materia educativa esté caminando rumbo al fracaso, porque no hay claridad».
Apuntó que el problema es que la políticas públicas no están hechas para atender problemas futuros, sino que se centran en la inmediatez. «No hubo políticas públicas para poder prevenir este nuevo fenómeno: se requieren maestros, el servicio profesional docente los promete, no hay maestros, las diferentes comisiones de Hacienda, del Congreso Local y Federal, no generan para tener nuevas claves presupuestales».
«Ante la Secretaría de educación somos 60 mil trabajadores, pero un promedio de 27 mil somos los que estamos frente a grupo nada más».
Se cubrirá demanda: SET
La Secretaría de Educación cubrirá la demanda de maestros en el norte y sur del estado, afirmó el Subsecretario de Educación Básica, Julio Pimienta,
quien llamó a los directores a no contratar personal por su cuenta, sino esperar la designación oficial. Reconoció que enfrentan una situación de falta
de personal frente a grupo, pero sentenció que ya está siendo resuelta.
«Estamos trabajando en revisar bien las plantillas porque es necesario cubrir la demanda atendiendo la estructura organizacional autorizada y esto es importante que lo tomemos en cuenta».
«Seguramente tendremos algunas escuelas donde no hemos tenido el profesor que debe llegar, pero ya estamos trabajando en esto, debe llegar nuevos nombramientos y deben estarse dirigiendo a las escuelas».
Pimienta expuso que los directores no deben actuar por su cuenta en la contratación de personal para cubrir los espacios, sino que deben esperar a que la autoridad envíe el recurso.
«Lo deseable es que el servicio de educación sea otorgado por el estado, regulado por el estado porque es un acto que debe ser intencionado, con personal capacitado».
«Tenemos la ley que nos marca cuáles son los perfiles, parámetros e indicadores, entonces la educación debe estar regulada por el estado y asegurarse que se tenga el perfil adecuado del profesional».
