ALTAMIRA, Tamaulipas.- De los 250 trabajadores despedidos durante las últimas dos semanas en la administración municipal de Altamira, 151 fueron separados de su puesto por sumar hasta 5 inasistencias consecutivas.
Essau Ortíz Cruz, director de la oficina de Recursos Humanos informó que se realizó una evaluación de las direcciones relacionada con la asistencia del personal.
La revisión sorpresiva arrojó que los empleados no acudían con regularidad a realizar su labor.
En los nueve meses de administración, los trabajadores sumaron hasta 5 faltas mensuales, es decir hasta 45 días no laborables de manera injustificada.
«Las personas que no se presentaban a trabajar fueron despedidos. Algunos sumaban dos o tres inasistencias consecutivas y se les aplicó la sanción correspondiente, y se dieron de baja».
La oficina de Recursos Humanos emprendió en los últimos meses un proceso de verificación de manera personal y sorpresiva en las diversas direcciones para lista de los empleados.
Para el personal que cumple diariamente con la encomienda dentro de la administración municipal, no hay de qué preocuparse, pues no hay planes de ejercer recortes de personal.
Sin embargo, los empleados que no cumplen con los lineamientos laborales, en automómatico son despedidos.
Al momento, aún está a proceso de evaluación la apertura de un nuevo proceso de contratación.
Los empleados que fueron despedidos no emprendieron denuncias laborales.
