CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- El Consejo Nacional de Discriminación (Conapred) inició 50 averiguaciones en contra de empresas e instituciones de gobierno por casos de discriminación.
Los casos que se investigó el Conapred en Tamaulipas son por preferencia sexual, estado de salud, apariencia física, origen nacional, según la información del organismo.
Entre las empresas a las que se inició una investigación por un caso de discriminación, están el restaurante Itacate, el Hotel Maeva, tienda Soriana, Sam’s, Transpaís, Universidad del Golfo y Banorte.
En cuanto a las autoridades del gobierno sancionadas, aparecen Pemex, Secretaría de Educación, el Issste, el Hospital General, del IMSS en Reynosa, Secretaría del Trabajo, el Tecnológico de Ciudad Madero, el Centro Federal de Readaptación Social y la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.
De acuerdo con la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, el Conapred no tiene capacidad para aplicar sanciones a particulares o instituciones de gobierno que incurran en una discriminación.
Es a partir del año 2014, cuando se modificó la ley contra la discriminación donde se agregó que se pueden aplicar medidas para reparar y prevenir la discriminación, las cuales pueden ser por pago de una amonestación, disculpa pública o privada o amonestación pública.
De las 50 quejas interpuestas ante el Conapred del año 2012 a la fecha nueve están bajo investigación y 41 fueron concluidas, donde solo en ocho casos se aplicaron medidas administrativas a la empresa o institución de gobierno que realizó el hecho.
La discriminación se aplicó en nueve casos por preferencia sexual, en tanto que por apariencia física son seis casos, por discapacidad son 10 los casos registrados, esto se presenta cuando a una persona se le niega un servicio por la empresa o institución de gobierno.
A nivel nacional por año se reciben de 500 a 600 denuncias por discriminación interpuestas ante el Conapred, donde la Ciudad de México ocupa el 60 por ciento de los casos, ello debido a que existe una mayor cultura para evitar este tipo de hechos.
