CIUDAD VICTORIA, Tamaulipas.- Desde el pasado 31 de diciembre, 240 trabajadores del Hospital Regional de Alta Especialidad en Ciudad Victoria se quedaron sin chamba, luego que no han sido recontratados por el gobierno federal.
El problema se debe a que el proceso de contratación lo decidirá Hacienda Federal desde oficinas centrales, por lo que el nosocomio opera con el 50 por ciento de su personal, dijo Luis Carlos Ortega Tamez, secretario general de la sección 102 del Sindicato Nacional del Sector Salud.
“El 31 de diciembre se vencieron los contratos de personas eventuales y no se han renovado. Esto no quiere decir que ya no se vayan a renovar, pero se tiene que esperar a realizar un trámite distinto.
Antes era un proceso de licitación que se hacía en el hospital y ahora no, ya que se hará a través de la Secretaría de Hacienda a nivel central.
Esperamos que nos den luz verde sobre cuántos autorizarán que se contraten.
Actualmente son 240 empleados que están en esa situación, por lo que la operatividad del hospital se afectará en un futuro, ya que actualmente opera normal ya que enero es un mes de poco trabajo y el personal se ha acomodado.
“Pero en la segunda quincena de enero y febrero empezará a subir la demanda de servicios, será cuando lo sentiremos, por lo que se espera que antes de esos días inicie la contratación de Hacienda”, dijo.
Los contratos hasta antes de la nueva disposición, eran por seis meses en base a una licitación pública abierta cuyo proceso se hacía en un plazo de dos o tres semanas. Ahora no sabemos cuánto se tardará, podría ser un mes o más.
Primero, se debe saber cuántos serán contratados luego que se han solicitado los 240, pero pueden ser menos.
Si no se contratan los que se necesitan, la situación podría complicarse, pues actualmente el hospital opera al 50 por ciento de su capacidad.
Explicó que los trabajadores de base somos 526 y éstos 240 que estaban de contrato representan alrededor del 50 por ciento del total del personal; desconocemos qué medidas se tomarían en caso de que no se autorizaran las contrataciones y empezara a crecer la demanda de servicio.
Entre los empleados de contrato se encuentran básicamente enfermeras, paramédicos, médicos generales y administrativos, especialistas no van porque la mayoría tienen base o cubriendo interinatos, pero sí van muchas enfermeras que hacen mucha falta.
