TAMPICO, Tamaulipas.- En la Reforma Laboral se contempla que sean multadas las empresas o patrones que toleren el acoso sexual y laboral, reveló Jaime Bustamante, director Juridico de Centroamérica y el Caribe para Manpower.
«Será una obligación para los patrones y las empresas el que tengan que realizar actividades que tengan que ver con erradicar la violencia y el acoso sexual y acciones no deseables», dijo.
Aseguró que será un deber el que tengan protocolos establecidos y estructuras o personas responsables dentro de la organización que deban hacer esas actividades.
Añadió que habrá sanciones administrativas y económicas dentro del catalogo que la Ley.
De acuerdo a la Reforma estas multas van desde 22 mil a 422 mil pesos a quien ejerza cualquier tipo de violencia recurrente sobre otra personas y le cause perjuicio profesional, daño patrimonial económico o sufrimiento psicológico y físico. Por reincidencia ademas de la multa se impondrá la destitución del cargo, empleo o comisión.
«Se establece para la pequeñas y microempresas estas son obligaciones que son difíciles de cumplir, porque no tienen los recursos ni los conocimiento directamente, para hacerlo tienen que contratar prestadores de servicio especializados que representan un costo adicional entonces para esas empresas será mas complicado».
Recordó que la Reforma Laboral tiene cambios muy relevantes y aspectos que representan una condición favorable para los trabajadores en cuanto al robustecimiento de los derechos laborales en la parte procesal y en la parte sustantiva.
