TAMAULIPAS.- No descubre el hilo negro la responsable de las políticas públicas para las mujeres, Nadine Gasman, cuando confirma que la mitad de las trabajadoras en México sufren violencia sexual o emocional en su lugar de trabajo y que más del 90 por ciento de los casos quedan impunes, dado que la víctima no denuncia por temor a represalias o a quedarse sin el empleo.
De nuevo, el mensaje es para ellas, que denuncien, que no se dejen, que las leyes las protegen, pero no hay freno. En México, en cifras oficiales, más del 54 por ciento de las mujeres en su desempeño laboral sufren violencia sexual.
El Foro Virtual “Violencia y Acoso Laboral” organizado por el Senado junto a varias mujeres funcionarias para analizar el tema, entre ellas la titular del Inmujeres y la titular de la Secretaria del Trabajo, María Luisa Alcalde, ambas coincidieron con las legisladoras en aceptar que no hay denuncias, porque se sigue poniendo en duda la palabra de la mujer, es la empleada contra su jefe o compañero de trabajo, y muchas tienen que decir que sí para acceder a los trabajos o a mejoras salariales, y muchas veces el acoso es disimulado, para acorralarlas y sí la víctima lo detecta, le llaman “exagerada”.
Reconocer el problema sería el primer punto para erradicarlo, sin embargo, a tres años de este gobierno, que presume paridad y que se presume feminista, no se avanza, México llegando tarde a todo, se adhirió al convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo e implemento el protocolo para prevenir, detectar y erradicar la violencia en el espacio laboral, pero se aplica con discreción y solo en el sector público, no en la iniciativa privada. Además, se suscribe el área de trabajo.
La OIT sostiene que la violencia no se restringe al espacio laboral, muchas veces esta se da en los traslados o reuniones sociales que tienen que ver con el entorno profesional y afecta no solo a trabajadores, sino también a prestatarios de servicio social, practicantes o aspirantes a una plaza laboral.
En cifras dadas a conocer en este conversatorio, se sustenta que 3 de cada 10 empleadas en México, se aguantan el acoso sexual en el trabajo, que en el 34 por ciento de los casos son víctimas de sus compañeros y casi en el 20 por ciento de sus jefes.
El protocolo clasifica como acto de Hostigamiento Verbal los chistes, comentarios o preguntas de contenido sexual, los piropos, las llamadas y o mensajes de texto.
El No Verbal, son los roces, acercamientos, miradas y expresiones insinuantes. Y el Verbal y Físico, son los abrazos, besos, acecho, condicionamiento sexual a cambio de beneficios y violaciones. De este contexto, el INEGI nos cuenta que más de 2 millones de mexicanas han sufrido distintas formas de violencia en el trabajo y casi cien mil debieron renunciar por intimidación.
De los hostigadores no nos cuentan nada. Porque se pregunta a ellas, cuantas veces se han sentido violentadas, pero no se les pregunta a ellos cuantas veces al día son acosadores.
Con la pandemia el problema migró a los entornos virtuales, la intimidación se hace ahora en redes sociales, con el pretexto de las necesidades laborales, se hostiga con más permisividad, sin consecuencias y a cualquier hora.
Es un acoso normalizado desde las mismas esferas patronales. La “violencia laboral”, desde hace 15 años, se incluyó en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, como actos u omisiones que en abuso de poder dañan la integridad, libertad y seguridad de las víctimas, pero es letra muerta, dado que estas violencias siguen siendo vistas como conductas normales, están tan arraigadas en el pensamiento machista que no se logran desterrar, en gran parte, porque ellos hacen parecer que la responsabilidad recae en ellas, las víctimas, de cómo se visten, como caminan o sonríen.
Aunque falta mucho camino por andar, sería bueno empezar con tolerancia cero al acoso laboral en nuestros entornos cercanos.
EN BOCA DE TODOS / GUADALUPE ESCOBEDO CONDE
????????-Si aún no recibes las noticias de @ExpresoPress en tu #WhatsApp, envía un mensaje al número 834 247 75 53 y comienza a recibir de forma gratuita nuestra información. #Tamaulipas #EXPRESO pic.twitter.com/hWQlmIHnzn
— Expreso (@ExpresoPress) January 5, 2021